2 арбитражный апелляционный суд

380/2025-104582(1)

АРБИТРАЖНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КОМИ

ул. Ленина, д. 60, г. Сыктывкар, 167000

8(8212) 300-800, 300-810, http://komi.arbitr.ru, е-mail: i№fo@komi.arbitr.ru

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

г. Сыктывкар

06 апреля 2026 года Дело № А29-9332/2025

Резолютивная часть решения объявлена 23 марта 2026 года, полный текст решения

изготовлен 06 апреля 2026 года.

Арбитражный суд Республики Коми в составе судьи Вахниной Е.Г.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Колцун О.Я.,

рассмотрев в судебном заседании при использовании системы веб-конференции дело по

заявлению общества с ограниченной ответственностью «Сервисная компания «Ваш дом»

(ИНН: 1108019351, ОГРН: 1091108000807)

к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по

Республике Коми (ИНН: 1101471400, ОГРН: 1021100513774)

о признании незаконным и отмене решения, обязании устранить допущенные нарушения,

при участии:

от заявителя: Авилова М.В. (по доверенности от 17 июля 2025 года),

от ответчика: Казакова Л.Ю. (по доверенности от 17 июля 2025 года № 78), Садыгова

Н.М. (по доверенности от 22 декабря 2025 года № 186),

установил:

общество с ограниченной ответственностью «Сервисная компания «Ваш дом» обратилось

в Арбитражный суд Республики Коми с заявлением, согласно которому просит суд при-

знать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Фе-

дерации по Республике Коми от 03 июля 2025 года № 11052550000117 о привлечении

страхователя к ответственности, взыскании штрафа и пеней незаконным и отменить; обя-

зать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по

Республике Коми устранить допущенные нарушения прав и законных интересов общества

с ограниченной ответственностью «Сервисная компания «Ваш дом», возникшие в связи с

принятием решения от 03 июля 2025 года № 11052550000117.

Определением арбитражного суда от 23 июля 2025 года заявление принято к про-

изводству и назначено к рассмотрению в предварительном судебном заседании арбитраж-

ного суда первой инстанции на 14 августа 2025 года.

Определением суда от 14 августа 2025 года дело по заявлению общества с ограни-

ченной ответственностью «Сервисная компания «Ваш дом» назначено к рассмотрению в

судебном заседании суда первой инстанции на 24 сентября 2025 года.

18 августа 2025 года Отделение фонда пенсионного и социального страхования

Российской Федерации по Республике Коми представило в суд отзыв на заявление о при-

знании незаконным решения о привлечении страхователя к ответственности, в котором

изложило свои возражения по заявленным требованиям.

22 сентября и 24 сентября 2025 года от общества с ограниченной ответственностью

2 А29-9332/2025

«Сервисная компания «Ваш дом» в суд поступили возражения на отзыв ответчика и заяв-

ление о приобщении к делу дополнительных документов.

В судебном заседании 24 сентября 2025 года в порядке статьи 163 Арбитражного

процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ) был объявлен перерыв

до 15 часов 45 минут 06 октября 2025 года. Вынесено протокольное определение суда.

До окончания перерыва, от общества с ограниченной ответственностью «Сервис-

ная компания «Ваш дом» в суд поступили дополнительные пояснения относительно за-

ключенных договоров между истцом и Коноваловой М.В. и дополнительные документы.

Определением суда от 06 октября 2025 года судебное разбирательство по заявле-

нию общества с ограниченной ответственностью «Сервисная компания «Ваш дом» отло-

жено на 06 ноября 2025 года.

14 октября 2025 года от Отделения Фонда пенсионного и социального страхования

Российской Федерации по Республике Коми поступил отзыв на дополнительные поясне-

ния заявителя.

30 октября 2025 года от общества с ограниченной ответственностью «Сервисная

компания «Ваш дом» поступили дополнения к заявлению.

Определением суда от 06 ноября 2025 года судебное разбирательство по заявлению

общества с ограниченной ответственностью «Сервисная компания «Ваш дом» отложено

на 09 декабря 2025 года.

27 ноября 2025 года от Отделения фонда пенсионного и социального страхования

Российской Федерации поступило ходатайство о приобщении к делу документов.

09 декабря 2025 года от общества с ограниченной ответственностью «Сервисная

компания «Ваш дом» поступило ходатайство о приобщении дополнительных документов.

В судебном заседании 09 декабря 2025 года в порядке статьи 163 АПК РФ объяв-

лялся в судебном заседании был объявлен перерыв до 10 часов 30 минут 23 ноября 2025

года. Вынесено протокольное определение суда.

15 декабря 2025 года от Отделения фонда пенсионного и социального страхования

Российской Федерации поступило ходатайство о приобщении к делу документов.

19 декабря 2025 года от общества с ограниченной ответственностью «Сервисная

компания «Ваш дом» поступил ответ на определение об объявлении перерыва в судебном

заседании.

Определением суда от 23 декабря 2025 года судебное разбирательство по заявле-

нию общества с ограниченной ответственностью «Сервисная компания «Ваш дом» отло-

жено на 27 января 2026 года.

20 января 2026 года от Отделения Фонда пенсионного и социального страхования

Российской Федерации по Республике Коми в суд поступил отзыв на дополнительные по-

яснения заявителя.

21 января 2026 года от общества с ограниченной ответственностью «Сервисная

компания «Ваш дом» поступил ответ на определение от 23 декабря 2025 года; представ-

лены документы в обоснование позиции по делу.

В судебном заседании 27 января 2026 года в порядке статьи 163 АПК РФ был объ-

явлен перерыв до 16 часов 30 минут 10 февраля 2026 года. Вынесено протокольное опре-

деление суда.

05 февраля 2026 года от общества с ограниченной ответственностью «Сервисная

компания «Ваш дом» поступили пояснения в части сумм, отраженных в представленных

оборотно-сальдовых ведомостях за период 2021-2023 годы.

05 февраля 2026 года от Отделения Фонда пенсионного и социального страхования

Российской Федерации по Республике Коми поступило ходатайство об отложении судеб-

ного заседания в связи с невозможностью обеспечить явку представителя в связи со слу-

жебной командировкой.

Определением суда от 10 февраля 2026 года судебное разбирательство по заявле-

нию общества с ограниченной ответственностью «Сервисная компания «Ваш дом» отло-

3 А29-9332/2025

жено на 11 марта 2026 года.

03 марта 2026 года от общества с ограниченной ответственностью «Сервисная

компания «Ваш дом» поступили пояснения по делу.

Отделением фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации

по Республике Коми заявлено ходатайство об участии в судебном заседании путем ис-

пользования системы веб-конференции (в режиме онлайн).

Судом удовлетворено ходатайство об участии в судебном заседании путем исполь-

зования системы веб-конференции и в соответствии с абзацем 3 части 1 статьи 153.2 АПК

РФ арбитражный суд в электронном виде направил заявителю информацию, необходимую

для участия в судебном заседании путем использования системы веб-конференции.

Также Отделением фонда пенсионного и социального страхования Российской Фе-

дерации по Республике Коми подано ходатайство об ознакомлении с материалами дела.

В целях предоставления времени представителю Отделения фонда пенсионного и

социального страхования Российской Федерации по Республике Коми для ознакомления с

материалами дела, в судебном заседании 11 марта 2026 года арбитражный суд протоколь-

ным определением объявил перерыв в судебном заседании до 15 часов 30 минут 19 марта

2026 года.

16 марта 2026 года от Отделения Фонда пенсионного и социального страхования

Российской Федерации по Республике Коми в суд поступил отзыв на пояснения заявите-

ля, а также дополнительные документальные доказательства в обоснование позиции по

делу.

18 марта 2026 года обществом с ограниченной ответственностью «Сервисная ком-

пания «Ваш дом» подано ходатайство об ознакомлении с материалами дела.

В целях предоставления времени представителю общества с ограниченной ответ-

ственностью «Сервисная компания «Ваш дом» для ознакомления с материалами дела, в

судебном заседании 19 марта 2026 года арбитражный суд протокольным определением

объявил перерыв в судебном заседании до 12 часов 30 минут 23 марта 2026 года.

23 марта 2026 года от общества с ограниченной ответственностью «Сервисная

компания «Ваш дом» поступили дополнения к заявлению.

После окончания перерыва судебное заседание продолжено при участии предста-

вителей заявителя и ответчика.

В судебном заседании 23 марта 2026 года представитель общества с ограниченной

ответственностью «Сервисная компания «Ваш дом» заявленные требования поддержал в

полном объеме; представители Отделения Фонда пенсионного и социального страхования

Российской Федерации по Республике Коми требования не признали, просили в удовле-

творении требований отказать.

Исследовав доказательства по делу, заслушав представителей сторон, арбитражный

суд установил следующее.

Как следует из материалов дела, общество с ограниченной ответственностью «Сер-

висная компания «Ваш дом» зарегистрировано в качестве юридического лица 26 октября

2009 года за основным государственным регистрационным номером 1091108000807, явля-

ется плательщиком страхового тарифа на обязательное социальное страхование от

несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (регистрационный

номер страхователя 1026405926) в Отделении Фонда пенсионного и социального страхо-

вания Российской Федерации по Республике Коми. При постановке на налоговый учет

учреждению присвоен идентификационный номер налогоплательщика 1108019351.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, основ-

ным видом деятельности общества являет «Управление эксплуатацией жилого фонда за

вознаграждение или на договорной основе» (код ОКВЭД 68.32.1).

Предпринимательская деятельность по управлению многоквартирными домами в

соответствии с нормами Жилищного кодекса Российской Федерации подлежит лицензи-

рованию, в связи с чем, страхователем получена лицензия № 011000047 от 27 апреля 2015

4 А29-9332/2025

года (срок действия лицензии - до 01 июня 2028 года, номер лицензии по ЕРУЛ Л045-

01118-11/00259542, присвоен 12 мая 2022 года, лицензирующий орган, последним вно-

сивший изменения в лицензию - Служба строительного и жилищного контроля (надзора)

Республики Коми, адрес осуществления лицензируемого вида деятельности: 169501, Рес-

публика Коми, г. Сосногорск, ул. Октябрьская, д. 6а).

В соответствии со сведениями, имеющимися в Едином государственном реестре

юридических лиц, дополнительными видами деятельности общества являются: «Строи-

тельство жилых и нежилых зданий» (код ОКВЭД 41.20), «Производство электромонтаж-

ных, санитарно-технических и прочих строительно-монтажных работ» (код ОКВЭД 43.2),

«Работы строительные отделочные» (код ОКВЭД 43.3), «Подготовка строительной пло-

щадки» (код ОКВЭД 43.12), «Работы строительные специализированные прочие, не

включенные в другие группировки» (код ОКВЭД 43.99), «Аренда и лизинг строительных

машин и оборудования» (код ОКВЭД 77.32).

Общество с ограниченной ответственностью «Сервисная компания «Ваш дом»

ежегодно в установленные законом сроки направляло заявление о подтверждении основ-

ного вида экономической деятельности - «Управление эксплуатацией жилого фонда за

вознаграждение или на договорной основе» (код ОКВЭД 68.32.1).

22 января 2025 года заместителем управляющего Отделения Фонда пенсионного и

социального страхования Российской Федерации по Республике Коми в отношении обще-

ства с ограниченной ответственностью «Сервисная компания «Ваш дом» было принято

решение № 11052550000111 о проведении плановой выездной проверки правильности ис-

числения, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обя-

зательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве, профессио-

нальных заболеваний в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Феде-

рации, за период с 01 января 2022 года по 31 декабря 2024 года.

В рамках проведения проверки на основании положений статьи 7 Федерального за-

кона от 29 декабря 2020 года № 478-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законода-

тельные акты Российской Федерации», статьи 4.7 Федерального закона от 29 декабря 2006

года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудо-

способности и в связи с материнством» (далее - Федеральный закон от 29 декабря 2006

года № 255-ФЗ), статьи 26.18 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об

обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профес-

сиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ) у

общества истребованы необходимые документы, поименованные в требовании от 04 фев-

раля 2025 года № 11052550000112, в соответствии с которым в течение 10 рабочих дней с

момента вручения необходимо представить сведения и документы.

Актом выездной проверки правильности исчисления, своевременности и полноты

уплаты (перечисления) страховых взносов страхователем, правильности подтверждения

страхователем основного вида экономической деятельности от 19 мая 2025 года

№ 11052550000115 выявлены нарушения в части исполнения обязанностей по обязатель-

ному социальному страхованию несчастных случаев на производстве и профессиональ-

ных заболеваний - занижение базы для начисления страховых взносов на сумму выплат в

пользу физических лиц.

Уведомлением о вызове страхователя от 23 мая 2025 года № 11052550000116 об-

щество было вызвано на рассмотрение материалов выездной проверки (акт от 19 мая 2025

года № 11052550000115).

Страхователем 16 июня 2025 года представлены возражения на акт выездной про-

верки правильности исчисления, своевременности и полноты уплаты (перечисления)

страховых взносов страхователем, правильности подтверждения страхователем основного

вида экономической деятельности от 19 мая 2025 года № 11052550000115

Решением заместителя управляющего Отделения Фонда пенсионного и социально-

го страхования Российской Федерации по Республике Коми от 03 июля 2025 года

5 А29-9332/2025

№ 11052550000117 о привлечении страхователя к ответственности за совершение право-

нарушения, выявленного по результатам проверки правильности исчисления, полноты и

своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное

страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

(далее - решение от 03 июля 2025 года № 11052550000117), общество с ограниченной от-

ветственностью «Сервисная компания «Ваш дом» привлечено к ответственности, преду-

смотренной статьей 26.29 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ за неупла-

ту или неполную уплату сумм страховых взносов в результате занижения облагаемой ба-

зы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления сумм страховых

взносов или других неправомерных действий (бездействия), с назначением штрафа в раз-

мере 44 298 руб. 01 коп. Кроме того, указанным решением обществу произведено дона-

числение пени по состоянию на за период с 01 января 2022 года по 31 декабря 2024 года в

размере 81 157 руб. 40 коп.; обществу с ограниченной ответственностью «Сервисная ком-

пания «Ваш дом» предложено уплатить недоимку по страховым взносам на обязательное

социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных за-

болеваний в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в сум-

ме 221 490 руб. 04 коп.

Полагая, что решение от 03 июля 2025 года № 11052550000117 не соответствует

требованиям закона и нарушает права и законные интересы заявителя в сфере его пред-

принимательской и иной экономической деятельности, заявитель обратился в арбитраж-

ный суд с настоящим заявлением.

Установив фактические обстоятельства дела на основании полного и всестороннего

исследования представленных доказательств, арбитражный суд находит требования не-

обоснованными и не подлежащими удовлетворению, исходя при этом из следующих мо-

тивов.

В соответствии с частью 1 статьи 198 АПК РФ граждане, организации и иные лица

вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными не-

нормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов,

осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц, если полагают, что оспари-

ваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют

закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные инте-

ресы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно воз-

лагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления

предпринимательской и иной экономической деятельности.

Согласно части 4 статьи 200 АПК РФ при рассмотрении дел об оспаривании не-

нормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) органов, осуществляю-

щих публичные полномочия, должностных лиц арбитражный суд в судебном заседании

осуществляет проверку оспариваемого акта или его отдельных положений, оспариваемых

решений и действий (бездействия) и устанавливает их соответствие закону или иному

нормативному правовому акту, устанавливает наличие полномочий у органа или лица, ко-

торые приняли оспариваемый акт, решение или совершили оспариваемые действия (без-

действие), а также устанавливает, нарушают ли оспариваемый акт, решение и действия

(бездействие) права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной

экономической деятельности.

В силу части 5 статьи 200 АПК РФ обязанность доказывания соответствия оспари-

ваемого ненормативного правового акта закону или иному нормативному правовому акту,

законности принятия оспариваемого решения, совершения оспариваемых действий (без-

действия), наличия у органа или лица надлежащих полномочий на принятие оспариваемо-

го акта, решения, совершение оспариваемых действий (бездействия), а также обстоятель-

ств, послуживших основанием для принятия оспариваемого акта, решения, совершения

оспариваемых действий (бездействия), возлагается на орган или лицо, которые приняли

акт, решение или совершили действия (бездействие).

6 А29-9332/2025

Согласно статье 3 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об осно-

вах обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999

года № 165-ФЗ) обеспечение по обязательному социальному страхованию (страховое

обеспечение) - это исполнение страховщиком, а в отдельных случаях, установленных фе-

деральными законами, также и страхователем своих обязательств перед застрахованным

лицом при наступлении страхового случая посредством страховых выплат или иных ви-

дов обеспечения, установленных федеральными законами о конкретных видах обязатель-

ного социального страхования.

В силу пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ от-

ношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работо-

дателя) по всем видам обязательного страхования с момента заключения с работником

трудового договора. Основы обязательного социального страхования от несчастных слу-

чаев на производстве и профессиональных заболеваний, порядок возмещения вреда, при-

чиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому

договору и в иных случаях, установлены Федеральным законом № 125-ФЗ.

Также вопросы исчисления и уплаты страховых взносов регламентированы главой

34 Налогового кодекса Российской Федерации.

Согласно преамбуле, Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ устанав-

ливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы

обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профес-

сиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и

здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных

установленных настоящим Федеральным законом случаях.

Пункт 1 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ устанавли-

вает, что обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и

профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматри-

вает:

- обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересо-

ванности субъектов страхования в снижении профессионального риска;

- возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при испол-

нении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Феде-

ральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех

необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на меди-

цинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;

- обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травма-

тизма и профессиональных заболеваний.

В силу статьи 4 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ основными

принципами обязательного социального страхования от несчастных случаев на производ-

стве и профессиональных заболеваний являются:

- гарантированность права застрахованных на обеспечение по страхованию;

- экономическая заинтересованность субъектов страхования в улучшении условий

и повышении безопасности труда, снижении производственного травматизма и професси-

ональной заболеваемости;

- обязательность регистрации в качестве страхователей всех лиц, нанимающих

(привлекающих к труду) работников, подлежащих обязательному социальному страхова-

нию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- обязательность уплаты страхователями страховых взносов;

- дифференцированность страховых тарифов в зависимости от класса профессио-

нального риска.

Согласно абзацу второму пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 24 июля 1998

года № 125-ФЗ физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора,

заключенного со страхователем, подлежат обязательному социальному страхованию от

7 А29-9332/2025

несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового дого-

вора, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора

авторского заказа, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных слу-

чаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанны-

ми договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы (абзац четвер-

тый пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ).

Право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступле-

ния страхового случая (пункт 1 статьи 7 Федерального закона от 24 июля 1998 года

№ 125-ФЗ).

Страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения

здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессио-

нального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осу-

ществлять обеспечение по страхованию (абзац 9 статьи 3 Федерального закона от 24 июля

1998 года № 125-ФЗ).

Пункт 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ предусмат-

ривает, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со

страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхо-

вание от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному

либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесяч-

ных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких

выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной

и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий

страхового случая.

Из вышеприведенных норм права следует, что основной целью обязательного со-

циального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных забо-

леваний является обеспечение защиты имущественных интересов работников, их жизни и

здоровья, посредством осуществления страховых выплат, а также экономическая заинте-

ресованность субъектов страхования в улучшении условий и повышении безопасности

труда, снижении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

В пункте 1 статьи 20.1 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ преду-

смотрено, что объектом обложения страховыми взносами являются выплаты и иные воз-

награждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудо-

вых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-

правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

На основании пункта 2 статьи 20.1 Федерального закона от 24 июля 1998 года

№ 125-ФЗ база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных

вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 этой же статьи, начисленных страхователя-

ми в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 Федерального

закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.

В пункте 14 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от

10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном соци-

альном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболе-

ваний» (далее - Постановление № 2) разъяснено, что обеспечение по обязательному соци-

альному страхованию в соответствии со статьями 3 и 5 Федерального закона от 24 июля

1998 года № 125-ФЗ должно предоставляться и в тех случаях, когда трудовые отношения

между работником и работодателем возникли на основании фактического допущения ра-

ботника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, но тру-

довой договор не был надлежащим образом оформлен (статья 16 Трудового кодекса Рос-

8 А29-9332/2025

сийской Федерации), а также в случаях, когда судом установлено, что договором граж-

данско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работ-

ником и работодателем (статья 11 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РК) определяет

трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и ра-

ботодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по

должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указа-

нием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под

управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего

трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных

трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими

нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными норматив-

ными актами, трудовым договором.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые

отношения между работником и работодателем, не допускается.

В силу статьи 16 ТК РФ в случаях и порядке, которые установлены трудовым зако-

нодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудово-

го права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на ос-

новании трудового договора в результате: признания отношений, связанных с использо-

ванием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудо-

выми отношениями.

Статья 56 ТК РФ определяет трудовой договор как соглашение между работодате-

лем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работ-

нику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмот-

ренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содер-

жащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными

нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выпла-

чивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определен-

ную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем

работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у

данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Кроме того, положения части 1 статьи 59 ТК РФ предусматривают, что срочный

трудовой договор заключается с лицами, поступающими на работу в организации, создан-

ные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной рабо-

ты.

В силу положений статьи 60.1 ТК РФ, работник имеет право заключать трудовые

договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной опла-

чиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого

работодателя (внешнее совместительство).

Глава 49.1 ТК РФ также предусматривает особенности регулирования труда ди-

станционных работников, выполнение определенной трудовым договором трудовой

функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного

обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местно-

сти), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно

находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения

данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и

работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-

телекоммуникационных сетей, в том числе сети «Интернет», и сетей связи общего пользо-

вания.

Нормы трудового законодательства также позволяют заключение трудовых дого-

воров о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов и

механизмов, выделяемых работодателем либо приобретаемых надомником за свой счет

9 А29-9332/2025

(глава 49 ТК РФ), предусматривают особенности регулирования труда лиц, работающих

вахтовым методом (глава 47 ТК РФ), особенности регулирования труда лиц, работающих

заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев (глава 45 ТК РФ), на сезонные

работы (глава 46 ТК РФ), которые предоставляют гибкую систему взаимоотношений

между работником и работодателем.

В свою очередь, в соответствии с пунктом 1 статьи 702 Гражданского кодекса Рос-

сийской Федерации (далее - ГК РФ) по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязу-

ется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее

результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Статьей 779 ГК РФ определено, что по договору возмездного оказания услуг ис-

полнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные дей-

ствия или осуществить определенную деятельность), а заказчик - их оплатить.

Согласно статье 780 ГК РФ исполнитель по общему правилу обязан оказать услуги

лично.

Предметом трудовых правоотношений является сам процесс труда работника по

определенной трудовой функции (профессии, специальности или должности) в данной

организации. Предметом же гражданских правоотношений является конечный результат -

продукт труда. Достижение же конкретного, обусловленного договором результата влечет

за собой прекращение этого договора.

Из анализа указанных норм следует, что договорно-правовыми формами, опосре-

дующими оказание услуг (выполнение работ) по возмездному договору, могут быть как

трудовой договор, так и гражданско-правовые договоры (в том числе возмездного оказа-

ния услуг, договор подряда). При этом предметом договора возмездного оказания услуг

является осуществление определенных действий или определенной деятельности по зада-

нию заказчика (но при этом указанные действия или деятельность может как иметь, так и

не иметь конечный материальный результат); предметом договора подряда является ове-

ществленный, результат работы подрядчика, передаваемый подрядчиком заказчику и

принимаемый последним на основании акта сдачи-приемки выполненной работы.

Основными признаками, позволяющими разграничить трудовой договор от граж-

данско-правового договора, являются: выполнение работником трудовой функции, состо-

ящей в выполнении работы по соответствующей должности либо по определенной про-

фессии или специальности с указанием квалификации либо в выполнении конкретного

вида работы, поручаемой работнику, а не разового задания; подчинение работника внут-

реннему трудовому распорядку, установленному на предприятии; условия оплаты труда, в

том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты,

надбавки и поощрительные выплаты. Они определяются в соответствии с профессией,

должностью, квалификационным разрядом и квалификационной категорией работника;

наличие места работы; наличие дисциплинарного вида ответственности за совершение

проступков; предоставление работнику определенных социальных льгот и гарантий.

В соответствии с пунктом 1 статьи 431 ГК РФ при толковании условий договора

судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выра-

жений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается

путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.

При этом наименование договора не может рассматриваться в качестве достаточ-

ного основания для безусловного отнесения заключенного договора к гражданско-

правовому или трудовому контракту. Определяющее значение для квалификации заклю-

ченного сторонами договора имеет анализ его содержания на предмет наличия или отсут-

ствия признаков гражданско-правового или трудового договоров.

В постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2018

года № 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, ра-

ботающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого пред-

принимательства, которые отнесены к микропредприятиям» (далее - Постановление № 15)

10 А29-9332/2025

разъяснено, что в целях надлежащей защиты прав и законных интересов работника при

разрешении споров по заявлениям работников, работающих у работодателей - физических

лиц (являющихся индивидуальными предпринимателями и не являющихся индивидуаль-

ными предпринимателями) и у работодателей - субъектов малого предпринимательства,

которые отнесены к микропредприятиям, судам следует устанавливать наличие либо от-

сутствие трудовых отношений между ними. При этом суды должны не только исходить из

наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых

договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительно-

сти признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 ТК

РФ, был ли фактически осуществлен допуск работника к выполнению трудовой функции

(абзацы 1 и 2 пункта 17 Постановления № 15).

К характерным признакам трудовых отношений в соответствии со статьями 15 и 56

ТК РФ относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником

определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и

управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя прави-

лам внутреннего трудового распорядка, графику работы (сменности); обеспечение рабо-

тодателем условий труда; выполнение работником трудовой функции за плату (абзац 3

пункта 17 Постановления № 15).

В абзаце 2 пункта 24 Постановления № 15 разъяснено, что от договора возмездного

оказания услуг трудовой договор отличается предметом договора, в соответствии с кото-

рым исполнителем (работником) выполняется не какая-то конкретная разовая работа, а

определенные трудовые функции, входящие в обязанности физического лица - работника,

при этом важен сам процесс исполнения им этой трудовой функции, а не оказанная услу-

га. Также по договору возмездного оказания услуг исполнитель сохраняет положение са-

мостоятельного хозяйствующего субъекта, в то время как по трудовому договору работ-

ник принимает на себя обязанность выполнять работу по определенной трудовой функции

(специальности, квалификации, должности), включается в состав персонала работодателя,

подчиняется установленному режиму труда и работает под контролем и руководством ра-

ботодателя; исполнитель по договору возмездного оказания услуг работает на свой риск, а

лицо, работающее по трудовому договору, не несет риска, связанного с осуществлением

своего труда.

В обоснование своей правовой позиции, заявитель ссылается на следующие обсто-

ятельства: основным видом деятельности заявителя является - «Управление эксплуатаци-

ей жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе» (код ОКВЭД 68.32.1).

Данный вид деятельности относится к 1 классу профессиональной деятельности, по

которому устанавливался тариф по страховым взносам - 0,2%.

Учитывая данное обстоятельство, по мнению заявителя, доначисление фондом

страховых взносов исходя из размера страхового тарифа 0,5%, что соответствует 4 классу

профессионального риска, установленному для вида деятельности «Деятельность по ком-

плексному обслуживанию помещений» (код по ОКВЭД 81.10), является незаконным, за-

ключенные договоры подряда не являются трудовыми договорами и т.п.

Проверяя законность оспариваемого решения, судом установлено, что общество с

ограниченной ответственностью «Сервисная компания «Ваш дом» в проверяемом периоде

были заключены договоры возмездного оказания услуг с Коноваловой М.В., по условиям

которых Исполнитель обязуется оказать по заданию Заказчика услуги оперативно-

диспетчерской службы.

Оспариваемым решением установлено, что заключенные между обществом и Ко-

новаловой М.В. договоры носят не гражданско-правовой, а трудовой характер по следу-

ющим признакам:

- данные договоры на оказание услуг заключались ежемесячно в период длительно-

го отрезка времени (более одного года), имели постоянный (систематический) характер

работы;

11 А29-9332/2025

- договоры предусматривают выполнение исполнителем работ определенного рода,

а не разового задания заказчика;

- в акте приема работ в виде количества смен или предоставленных услуг;

- в договорах отсутствуют места (адреса территорий) оказания услуг, объекты для

осуществления работ, то есть в процессе оказания услуг требуется руководство данным

сотрудником должностным лицом общества;

- договоры являются типовыми, оформлявшиеся в ходе исполнения данных Дого-

воров акты не содержат описания характера и видов необходимых заказчику услуг, их

объемов, а также иных индивидуализирующих конкретные услуги признаков;

- пунктами 2.1.3, 2.1.4 договоров предусмотрена материальная ответственность вы-

данного Заказчиком имущества, ответственность за соблюдение правил техники безопас-

ности при оказании услуг;

- согласно пункту 2.2.1 договоров при выполнении работ и услуг, Заказчик обеспе-

чивает исполнителя до начала оказания услуг необходимой документацией, материалами,

инструментами и оборудованием;

- согласно пункту 2.4.1 договоров предусмотрена проверка Заказчиком хода работ

и качество оказанных услуг в любое время;

- согласно договорам № 2 от 15 апреля 2022 года, № 5 от 11 мая 2022 года размер

вознаграждения исполнителя составляет 1 733,00 рублей за 1 смену оказанных услуг и в

договорах № 14 от 03 июля 2022 года, № 25 от 04 октября 2022 года, № 28 от 01 ноября

2022 года размер вознаграждения исполнителя составляет 1 833,00 рублей за 1 смену ока-

занных услуг.

Всего обществом с ограниченной ответственностью «Сервисная компания «Ваш

дом» и Коноваловой М.В. с апреля 2022 года по декабрь 2022 года заключено 8 договоров

возмездного оказание услуг (на оказание услуг оперативно-диспетчерской службы) на

общую сумму 168 981,00 рублей, из них: - договор № 2 от 15 апреля 2022 года на период с

15 апреля 2022 года по 28 апреля 2022 года на сумму 12 131,00 руб., - договор № 5 от 11

мая 2022 года на период с 11 мая 2022 года по 31 мая 2022 года на сумму 19 063,00 руб., -

договор № 10 от 01 июня 2022 года на период с 01 июня 2022 года по 09 июня 2022 года

на сумму 8 665,00 руб., - договор № 14 от 03 июля 2022 года на период с 03 июля 2022 го-

да по 31 июля 2022 года на сумму 25 662,00 руб., - договор № 18 от 01 августа 2022 года

на период с 01 августа 2022 года по 31 августа 2022 года на сумму 34 800,00 руб., - дого-

вор № 25 от 04 октября 2022 года на период с 04 октября 2022 года по 31 октября 2022 го-

да на сумму 23 829,00 руб., - договор № 28 от 01 ноября 2022 года на период с 01 ноября

2022 года по 15 ноября 2022 года на сумму 12 831,00 руб., - договор № 32 от 01 декабря

2022 года на период с 01 декабря 2022 года по 31 декабря 2022 года на сумму 32 000,00

руб.

Договоры, заключенные с Коноваловой М.В. на возмездное оказание услуг опера-

тивно-диспетчерской службы, включены в производственную деятельность общества с

ограниченной ответственностью «Сервисная компания «Ваш дом», в график его работы.

Цель заключения договоров состояла не в конечном результате оказанных услуг, а в еже-

дневно осуществляемой работе, что свойственно трудовым правоотношениям и не соот-

ветствует требованиям статьи 702 Гражданского Кодекса Российской Федерации.

Также страхователем продолжались ежемесячно заключаться договоры возмездно-

го оказания услуг с Коноваловой М.В. в 2023 году и 2024 году: договоры № 32 от 08 июня

2023 года, № 37 от 01 июля 2023 года, № 40 от 01 августа 2023 года, № 61 от 05 октября

2023 года, № 66 от 01 ноября 2023 года, № 71 от 01 декабря 2023 года. № 16 от 02 апреля

2024 года, № 24 от 23 мая 2024 года, № 28 от 01 июня 2024 года, № 35 от 01 июля 2024

года, № 43 от 01 августа 2024 года, № 62 от 07 октября 2024 года, № 68 от 18 ноября 2024

года, № 72 от 01 декабря 2024 года. На данные договоры страхователем начислялись стра-

ховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на произ-

водстве и профессиональных заболеваний.

12 А29-9332/2025

Судом установлено, что заключенные между обществом и Коноваловой М.В. дого-

воры носят не гражданско-правовой, а трудовой характер по следующим признакам:

- предмет договора не содержит конкретного описания характера и вида необходи-

мых обществу услуг и их периодичность, напротив, определена лишь трудовая функция,

входящая в обязанности физического лица - исполнителя;

- договоры однотипны (нет зависимости от индивидуальной специфики услуг),

идентичны по условиям, носят систематический характер (не разовый), имеют одинаковое

наименование оказываемой услуги с указанием на конкретный объем оказываемых услуг;

- в течение всего периода времени исполнитель оказывал услуги, определяемые

трудовой функцией, то есть лично выполнял определенную работу: оказание услуг на ис-

полнение обязанностей оперативно-диспетчерской службы;

- отношения между обществом и исполнителем носят длительный характер, услуги

оказывались с апреля 2022 года;

- единственным получателем услуг исполнителя является общество.

Кроме того, в спорный период обществом были утверждены штатные расписания в

количестве 55,85, 56,85, 59,03 и 56,85 штатных единиц соответственно, в которых содер-

жится должность диспетчера в количестве 4 единиц.

Таким образом, работа по гражданско-правовым договорам обеспечивала выполне-

ние деятельности общества.

Из анализа условий заключенных между обществом с ограниченной ответственно-

стью «Сервисная компания «Ваш дом» и Коноваловой М.В., установлено, что заключен-

ные договоры предусматривают систематическое исполнение услуг, что подтверждает

стабильность исполнения трудовых обязанностей, с выплатой регулярной заработной пла-

ты.

Само по себе наименование договора не может служить достаточным основанием

для причисления его к трудовому или гражданско-правовому договору, основное значение

имеет смысл договора и его содержание.

Условия вышеуказанных договоров свидетельствует о том, что отношения сторон

по договорам имели длящийся, системный характер, Коноваловой М.В. выполнялась не

какая-либо конкретная работа, направленная на получение результата, а исполнялись

определенные функции, входящие в обязанности работника, в соответствии с предметами

и видами деятельности, закрепленные в уставе общества с ограниченной ответственно-

стью «Сервисная компания «Ваш дом», при этом важен сам процесс труда, а не его ре-

зультат.

В соответствии со статьей 19.1 ТК РФ, признание отношений, возникших на осно-

вании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться

судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному догово-

ру, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным

государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходи-

мыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.

Статьей 420 ГК РФ установлено, что договором признается соглашение двух или

нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обя-

занностей.

Граждане и юридические лица свободны в заключении договора, понуждение к за-

ключению договора по общему правилу не допускается.

Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотрен-

ный законом или иными правовыми актами; условия договора определяются по усмотре-

нию сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано за-

коном или иными правовыми актами (статья 421 ГК РФ).

Из анализа указанных норм следует, что договорно-правовыми формами, опосре-

дующими оказание услуг (выполнение работ) по возмездному договору, могут быть как

трудовой договор, так и гражданско-правовые договоры. При этом предметом трудовых

13 А29-9332/2025

правоотношений является сам процесс труда работника по определенной трудовой функ-

ции (профессии, специальности или должности) в данной организации. Предметом же

гражданских правоотношений является конечный результат - продукт труда. В трудовых

правоотношениях обязанность по организации труда и его охране лежит на работодателе;

в гражданских правоотношениях, связанных с трудом, исполнитель сам организует свой

труд и его охрану. Трудовым правоотношениям присущ длящийся характер, они, как пра-

вило, не прекращаются после завершения работником какого-либо действия (рабочей

операции) или трудового задания, поскольку работник вступает в указанные правоотно-

шения для выполнения определенной работы как процесса.

Гражданско-правовые отношения, связанные с трудом, прекращаются по оконча-

нии выполнения конкретной работы (задания) и получения определенного результата тру-

да.

При этом наименование договора не может рассматриваться в качестве достаточ-

ного основания для безусловного отнесения заключенного договора к гражданско-

правовому или трудовому контракту. Определяющее значение для квалификации заклю-

ченного сторонами договора имеет анализ его содержания на предмет наличия или отсут-

ствия признаков гражданско-правового или трудового договоров.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце третьем пункта 8 и в абзаце вто-

ром пункта 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17

марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса

Российской Федерации», если между сторонами заключен договор гражданско-правового

характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим догово-

ром фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем,

к таким отношениям в силу части 4 статьи 11 ТК РФ должны применяться положения

трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Материалами дела также подтверждается, что заключение договоров подряда осу-

ществлялось обществом периодически с одним и тем же лицом на протяжении длительно-

го периода, что свидетельствует о том, что общество заинтересовано в непрерывном про-

цессе труда.

Согласно статье 432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторона-

ми достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. При этом суще-

ственными условиями договора подряда являются сроки, в которые подрядчик должен

выполнить работы, а также цену, которую заказчик обязуется оплатить за выполненные

работы.

Доказательства того, что работники и общество, как стороны договоров определи-

ли условия досрочного окончания договора в случае выполнения исполнителем всей ра-

боты по заданию заказчика, в материалы дела не представлены. При этом, указанное об-

стоятельство свидетельствует о заинтересованности общества в исполнении обязанностей

исполнителями по договорам, прежде всего, в течение определенного времени, а не в до-

стижении результата работы.

Материалами дела подтверждается, что названные договоры представляют собой

типовую форму, не зависящую от индивидуальной специфики конкретного вида оказыва-

емых услуг, заключаемую с привлеченными к их выполнению физическими лицами. До-

говоры не содержат согласованный работником и обществом конкретный предмет дого-

вора, подробно раскрывающий характер и виды необходимых заказчику услуг, их объем и

периодичность оказания услуг, а также иные признаки, индивидуализирующие конкрет-

ные услуги.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что наличие недочетов, и неполнота

заполнения документов, совершение ошибок в первичных документах свидетельствует о

формальном характере документов и отсутствием необходимости в осуществлении дей-

ствий, направленных на реализацию и защиту права вследствие отсутствия соответству-

ющего правоотношения.

14 А29-9332/2025

Занижение суммы оплаты труда ущемляет права физических лиц, которые лиша-

ются возможности получения страхового возмещения при наступлении страхового случая

при выполнении работ.

Заключенные с работником договоры по существу являются трудовыми договора-

ми и выплаты по ним являлись скрытой формой оплаты труда в рамках трудовых отноше-

ний, но без определенных законодательством социальных гарантий исполнителю.

Таким образом, на суммы, выплаченные по договорам гражданско-правового ха-

рактера в общей сумме 168 981 руб. 00 коп. доначислены страховые взносы в размере 844

руб. 90 коп., из расчета размера страхового тарифа 0,5%.

Доводы о том, что табель учета рабочего времени по Коноваловой М.В. не велся,

трудовому порядку он не подчинялся, имел гибкий график работы, не служат безуслов-

ным основанием для признания данных договоров гражданско-правовыми, а демонстри-

рует о нарушениях работодателем норм действующего трудового законодательства.

Отношения с работниками и иными лицами, занятыми в текущей деятельности ор-

ганизации должны оформляться исходя из фактического содержания выполняемых ими

трудовых функций, работ или оказываемых услуг.

В пункте 24 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от

29 мая 2018 года № 15 разъяснено, что от договоры возмездного оказания услуг трудовой

договор отличается предметом договора, в соответствии с которым исполнителем (работ-

ником) выполняется не какая-то конкретная разовая работа, а определенные трудовые

функции, входящие в обязанности физического лица - работника, при этом важен сам

процесс исполнения им этой трудовой функции, а не оказанная услуга. Также по договору

возмездного оказания услуг исполнитель сохраняет положение самостоятельного хозяй-

ствующего субъекта, в то время как по трудовому договору работник принимает на себя

обязанность выполнять работу по определенной трудовой функции (специальности, ква-

лификации, должности), включается в состав персонала работодателя, подчиняется уста-

новленному режиму труда и работает под контролем и руководством работодателя; ис-

полнитель по договору возмездного оказания услуг работает на свой риск, а лицо, рабо-

тающее по трудовому договору, не несет риска, связанного с осуществлением своего тру-

да.

На основании вышеизложенного, суд считает, что Фонд пришел к обоснованному

выводу, что выплаты, осуществляемые обществом с ограниченной ответственностью

«Сервисная компания «Ваш дом» по договорам возмездного оказания услуг в размере

168 981,00 рублей, не обладают признаками гражданско-правового характера, по своей

правовой природе являются трудовыми договорами, следовательно, подлежат обложению

страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на

производстве и профессиональных заболеваний.

При этом общество не приводит каких-либо мотивированных пояснений относи-

тельно того, по какой причине при наличии значительного количества вакансий в штате и

длительного характера взаимоотношений, с физическим лицом были заключены договоры

гражданско-правового характера, а не трудовые.

Вопреки позиции общества, само по себе обстоятельство того, что Коновалова

М.В. не изъявила желания на заключение трудового договора, не свидетельствуют о том,

что выполняемые работы не прикрывали собой фактических трудовых договоров срочных

или на определенный срок.

Рассмотрев довод общества о том, что выполнение работ Коноваловой М.В. по до-

говорам не предусматривает подчинение исполнителей внутреннему трудовому распоряд-

ку заявителя, для них не обязательны внутренние распоряжения, и за неисполнение таких

распоряжений для них не предусмотрено дисциплинарной ответственности, кроме того

исполнитель самостоятельно контролирует свое рабочее и нерабочее время, контроль над

выполнением работ по договорам состоит только из контроля результата и качества вы-

полненных работ, суд полагает его неподлежащим удовлетворению.

15 А29-9332/2025

По договорам, заключенным с физическими лицами, в права и обязанности сторон

включены условия о том, исполнитель обязуется по заданию заказчика оказывать услуги,

указанные в представленных договорах, а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Заказ-

чик обязуется предоставить исполнителю необходимые инструменты и оборудование, не-

обходимое для выполнения услуг, установленных соответствующими договорами. Испол-

нитель обязан бережно относиться к имуществу заказчика, заказчик осуществляет кон-

троль и надзор за ходом и качеством выполненных работ, что является одним из элемен-

тов подчинения внутреннему трудовому распорядку работодателя. Из предметов догово-

ров усматривается, что выполнялись не разовые работы (услуги), а определенные трудо-

вые функции, входящие в обязанности физических лиц.

Все иные доводы заявителя судом рассмотрены и отклонены как недоказанные и

необоснованные.

На основе оценки представленных в дело доказательств суд приходит к выводу о

том, что заключенные между обществом с ограниченной ответственностью «Сервисная

компания «Ваш дом» и Коноваловой М.В. договоры в силу их систематического характе-

ра прикрывали собой трудовые отношения, работы по договорам носят не гражданско-

правовой, а трудовой характер, что свидетельствует о наличии у общества с ограниченной

ответственностью «Сервисная компания «Ваш дом» обязанности по начислению и уплате

страховых взносов на сумму вознаграждения, выплаченного указанным физическим ли-

цам.

С учетом вышеизложенных обстоятельств, суд соглашается с позицией Фонда о

том, что действия общества с ограниченной ответственностью «Сервисная компания

«Ваш дом» по заключению гражданско-правовых договоров преследовали своей целью

неуплату страховых взносов по данному виду социального обеспечения.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу, что действия

общества по оформлению гражданско-правовых договоров фактически были направлены

на получение выгоды путем минимизации налоговой нагрузки в виде уплаты страховых

взносов, а также возможных выплат возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью

работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору.

При этом подобные действия лишают физических лиц, фактически выполняющих

работу в пользу общества, предусмотренных Федеральным законом от 24 июля 1998 года

№ 125-ФЗ гарантий в сфере социального страхования от несчастных случаев на производ-

стве и профессиональных заболеваний, направленных на обеспечение социальной защиты

застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении

профессионального риска, возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахо-

ванного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных

настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в пол-

ном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату

расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

В отношении выводов Фонда о нарушении в части исполнения обязанностей по

обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и про-

фессиональных заболеваний по ОКВЭД, суд учитывает следующее.

В ходе выездной проверки Фондом установлено, что подтверждаемый страховате-

лем общество с ограниченной ответственностью «Сервисная компания «Ваш дом» на

2022, 2023, 2024 годы основной вид экономической деятельности (ОКВЭД) 68.32.1

«Управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе

(страховой тариф в размере 0,2%) не соответствует фактически осуществляемому обще-

ством виду деятельности.

Правовые, экономические и организационные основы обязательного социального

страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний,

права и ответственность субъектов страхования определены Законом № 125-ФЗ.

В силу статьи 3 Закона № 125-ФЗ страховой взнос - обязательный платеж по обяза-

16 А29-9332/2025

тельному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессио-

нальных заболеваний, рассчитанный исходя из страхового тарифа, скидки (надбавки) к

страховому тарифу, который страхователь обязан внести страховщику; страховой тариф -

ставка страхового взноса с начисленной оплаты труда по всем основаниям (дохода) за-

страхованных.

В соответствии со статьями 21, 22 Закона № 125-ФЗ страховые тарифы дифферен-

цируются по отраслям экономики в зависимости от класса профессионального риска;

страховые взносы уплачиваются страхователем исходя из страхового тарифа с учетом

скидки или надбавки, устанавливаемых страховщиком.

Размер тарифа зависит от класса профессионального риска, к которому относится

основной вид деятельности страхователя (часть 1 статьи 21 Закона № 125-ФЗ). При отне-

сении вида экономической деятельности к другому классу профессионального риска, в

соответствии с кодами ОКВЭД, изменяется размер страхового тарифа страхователя.

Виды экономической деятельности сгруппированы в классы, которые отражают

уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и, соответ-

ственно, расходов на обеспечение по страхованию (абзац 16 статьи 3 Закона № 125-ФЗ).

Чем выше этот уровень, тем больше страховой тариф.

В пункте 3 статьи 22 Закона № 125-ФЗ предусмотрено, что правила отнесения ви-

дов экономической деятельности к классу профессионального риска утверждаются в по-

рядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 01 декабря 2005 года

№ 713 утверждены Правила отнесения видов экономической деятельности к классу про-

фессионального риска (далее - Правила № 713), которые определяют порядок отнесения

видов экономической деятельности к классу профессионального риска в целях установле-

ния страховых тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на

производстве и профессиональных заболеваний.

Согласно пункта 8 Правил № 713 экономическая деятельность юридических и фи-

зических лиц, являющихся страхователями по обязательному страхованию от несчастных

случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подлежит отнесению к виду

экономической деятельности, которому соответствует основной вид экономической дея-

тельности, осуществляемый этими лицами.

Основной вид экономической деятельности определяется страхователем самостоя-

тельно в соответствии с пунктом 9 Правил № 713, согласно которому основным видом

экономической деятельности для коммерческой организации является вид деятельности,

который по итогам предыдущего года имеет наибольший удельный вес в общем объеме

выпущенной продукции и оказанных услуг, а для некоммерческой организации - тот вид,

в котором по итогам предыдущего года было занято наибольшее количество работников

организации.

Согласно статье 291 Гражданского кодекса Российской Федерации товарищество

собственников жилья является некоммерческой организацией. Следовательно, основным

видом экономической деятельности для общества с ограниченной ответственностью

«Сервисная компания «Ваш дом» будет тот вид деятельности, в котором по итогам

предыдущего года было занято наибольшее количество работников организации.

Согласно штатному расписанию на 2021 год обществом с ограниченной ответ-

ственностью «Сервисная компания «Ваш дом» утверждены специальности:

- штат в количестве 55,85 единиц:

Административно-управленческое подразделение – 8,75 штатных единиц: директор

-1 ед.; главный бухгалтер 1 ед.; зам. директора по производству – 0,5 ед., начальник участ-

ка - 1 ед., главный специалист – 1 ед., инженер по охране труда – 0,25 ед., ведущий специ-

алист – 1 ед., бухгалтер – 1 ед., специалист – 2 ед.;

Аварийно-диспетчерская служба – 20,5 штатных единиц: диспетчер - 4 ед.; мастер

участка - 1 ед.; электромонтер - 2 ед., мастер участка № 1 - 1 ед., электрогазосварщик – 1,5

17 А29-9332/2025

ед., слесарь-сантехник 4 разряда - 11 ед.;

Подразделение по обслуживанию констр. элементов зданий - 10 штатных единиц:

мастер участка № 2 - 1 ед.; рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий - 5

ед.; штукатур 4 ед.;

Подразделение по благоустройству – 16,60 штатных единиц: уборщик служебных

помещений – 8,70 ед., дворник – 7,90 ед.

Согласно штатному расписанию на 2022 год обществом с ограниченной ответ-

ственностью «Сервисная компания «Ваш дом» утверждены специальности:

- штат в количестве 56,85 единиц:

Административно-управленческое подразделение – 9,75 штатных единиц: директор

-1 ед.; главный бухгалтер 1 ед.; зам. директора по производству – 0,5 ед., начальник участ-

ка - 1 ед., главный специалист – 2 ед., инженер по охране труда – 0,25 ед., ведущий специ-

алист – 1 ед., бухгалтер – 1 ед., специалист – 2 ед.;

Аварийно-диспетчерская служба – 21 штатных единиц: диспетчер - 4 ед.; мастер

участка - 1 ед.; электромонтер - 2 ед., мастер участка № 1 - 1 ед., электрогазосварщик – 2

ед., слесарь-сантехник 4 разряда - 11 ед.;

Подразделение по обслуживанию констр. элементов зданий - 10 штатных единиц:

мастер участка № 2 - 1 ед.; рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий - 5

ед.; штукатур 4 ед.;

Подразделение по благоустройству – 16,10 штатных единиц: уборщик служебных

помещений – 8,80 ед., дворник – 7,30 ед.

Согласно штатному расписанию на 2023 год обществом с ограниченной ответ-

ственностью «Сервисная компания «Ваш дом» утверждены специальности:

- штат в количестве 59,03 единиц:

Административно-управленческое подразделение – 8,75 штатных единиц: директор

-1 ед.; главный бухгалтер 1 ед.; зам. директора по производству – 0,5 ед., начальник участ-

ка - 1 ед., главный специалист – 1 ед., инженер по охране труда – 0,25 ед., ведущий специ-

алист – 1 ед., бухгалтер – 1 ед., специалист – 2 ед.;

Аварийно-диспетчерская служба – 21 штатных единиц: диспетчер - 4 ед.; мастер

участка - 1 ед.; электромонтер - 2 ед., мастер участка № 1 - 1 ед., электрогазосварщик – 2

ед., слесарь-сантехник 4 разряда - 11 ед.;

Подразделение по обслуживанию констр. элементов зданий - 10 штатных единиц:

мастер участка № 2 - 1 ед.; рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий - 6

ед.; штукатур 3 ед.;

Подразделение по благоустройству – 19,28 штатных единиц: уборщик служебных

помещений – 10,02 ед., дворник – 9,26 ед.

Согласно штатному расписанию на 01 февраля 2024 год обществом с ограниченной

ответственностью «Сервисная компания «Ваш дом» утверждены специальности:

- штат в количестве 56,85 единиц:

Административно-управленческое подразделение – 8,75 штатных единиц: директор

– 0,5 ед.; главный бухгалтер 1 ед.; начальник участка - 1 ед., главный специалист – 1 ед.,

инженер по охране труда – 0,25 ед., ведущий специалист – 1 ед., бухгалтер – 1 ед., специа-

лист – 3 ед.;

Аварийно-диспетчерская служба – 21 штатных единиц: диспетчер - 4 ед.; мастер

участка - 1 ед.; электромонтер - 2 ед., мастер участка № 1 - 1 ед., электрогазосварщик – 2

ед., слесарь-сантехник 4 разряда - 11 ед.;

Подразделение по обслуживанию констр. элементов зданий - 9 штатных единиц:

мастер участка № 2 - 1 ед.; рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий - 5

ед.; штукатур 3 ед.;

Подразделение по благоустройству – 18,10 штатных единиц: уборщик служебных

помещений – 8,70 ед., дворник – 9,39 ед.

Общее количество персонала по штатному расписанию на 01 февраля 2024 года со-

18 А29-9332/2025

ставляет 56,85 единицы, из них 48,1 штатных единиц (84,6%) составляет технический пер-

сонал.

Класс профессионального риска определяется по Классификации видов экономи-

ческой деятельности, утвержденной приказом Минтруда России от 30 декабря 2016 года

№ 851н «Об утверждении Классификации видов экономической деятельности по классам

профессионального риска».

ОКВЭД организации определяется в соответствии с Общероссийским классифика-

тором видов экономической деятельности (ОКВЭД 2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2), приня-

того приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от

31 января 2014 года № 14-ст.

Виды экономической деятельности сгруппированы в классы, которые отражают

уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и, соответ-

ственно, расходов на обеспечение по страхованию (абзац 16 статьи 3 Закона № 125-ФЗ).

Чем выше этот уровень, тем больше страховой тариф.

Страховые взносы в зависимости от классов профессионального риска устанавли-

ваются Федеральным законом от 22 декабря 2005 года № 179-ФЗ на каждый финансовый

год и плановый период.

Общество с ограниченной ответственностью «Сервисная компания «Ваш дом» при

подтверждении основного вида деятельности в спорный период представляло в Фонд

справки-подтверждения и заявления о подтверждении основного вида деятельности с ука-

занием основного вида экономической деятельности – «Управление эксплуатацией жило-

го фонда за вознаграждение или на договорной основе» (код ОКВЭД 68.32.1).

В этой связи, страхователю присвоен 1 класс профессионального риска, тариф по

страховым взносам - 0,2%.

Доходы по виду экономической деятельности 68.32.1 - «Управление эксплуатацией

жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе», согласно данным страхова-

теля составляли: в 2022 году – 42 455,00 тыс. руб., в 2023 году – 44 419,00 тыс. руб., в

2024 году – 52 335,00 тыс. руб.

Однако согласно представленным к проверке документам: штатным расписаниям,

расчетным ведомостям по начисленной заработной плате; договоры на управление, со-

держание и ремонт многоквартирного дома; аналитические регистры бухгалтерского уче-

та (оборотно-сальдовые ведомости, карточки, анализы и др.); счета 90.01. «Выручка», сче-

та 62.01. «Расчеты с покупателями и заказчиками», 90 «Продажи», общество с ограничен-

ной ответственностью «Сервисная компания «Ваш дом» осуществляет деятельность не

только по управлению эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной

основе, но и по содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирных домах.

Согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности

«ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2) (утв. Приказом Госстандарта от 31 января 2014 года № 14-ст)

в группировку ОКВЭД 68.32 «Управление недвижимым имуществом за вознаграждение

или на договорной основе» входят «Управление эксплуатацией жилого фонда за возна-

граждение или на договорной основе» (группировка 68.32.1); «Управление эксплуатацией

нежилого фонда за вознаграждение или на договорной основе» (группировка 68.32.2) и

«Деятельность по технической инвентаризации недвижимого имущества» (группировка

68.32.3).

Группировка «Управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на до-

говорной основе» включает деятельность учреждений по сбору арендной платы. Эта

группировка не включает: деятельность в области права (код 69.10 ОКВЭД); деятельность

служб коммунальной поддержки (сочетание услуг, таких как уборка, содержание и прове-

дение мелких ремонтных работ, вывоз мусора, а помещений и обеспечение безопасности)

(код 81 ОКВЭД).

В соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической дея-

тельности, вид деятельности 81.10 - «Деятельность по комплексному обслуживанию по-

19 А29-9332/2025

мещений», эта группировка включает:

- комплексные услуги в части обслуживания помещений клиента

Эти услуги включают:

- уборку внутренних помещений в зданиях всех типов, ремонт, охрану, удаление

отходов, маршрутизацию и прием почты, услуги прачечной и сопутствующие услуги

Эти действия выполняются персоналом, участвующим или не участвующим в ос-

новном бизнесе или деятельности клиента.

Страхователь не учел, что группировка 68.32.1 согласно ОКВЭД не включает дея-

тельность служб коммунальной поддержки (уборка, содержание и проведение ремонтных

работ, обслуживание мест общего пользования МКД и придомовых территорий), выпол-

няемых персоналом общества, которая соответствует ОКВЭД 81.10.

В штатном расписании организации для выполнения работ по содержанию и ре-

монту общего имущества в МКД предусмотрены плотники, контролер технического со-

стояния автотранспортных средств, мастер по текущему ремонту, мастер по благоустрой-

ству, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, чистильщик труб, пе-

чей, газоходов, штукатуры, маляры, слесари-сантехники, электромонтеры, электросвар-

щик, дезинфектор, дворники, уборщицы, рабочий по благоустройству населенных пунк-

тов, водители, слесари, машинисты, сторожа.

При этом работников, осуществляющих работы по содержанию и ремонту общего

имущества в МКД, и, соответственно, ФОТ по этим работникам в организации больше,

чем работников, осуществляющих деятельность по управлению недвижимым имуще-

ством.

Так, в штатном расписании на период с 01 февраля 2021 года предусмотрено всего

55,85 штатных единиц (ФОТ – 1 647 385,67 руб.), из них: административно-

управленческое подразделение – 8,75 ед. (ФОТ – 407 744,82 руб.), аварийно-

диспетчерская служба, подразделение по обслуживанию констр. элементов зданий, под-

разделение по благоустройству – 47,1 ед. (ФОТ – 1 239 640,85 руб.); в штатном расписа-

нии на период с 14 февраля 2022 года предусмотрено всего 56,85 штатных единиц (ФОТ –

1 808 460,43 руб.), из них: административно-управленческое подразделение – 9,75 ед.

(ФОТ – 501 931,08 руб.), аварийно-диспетчерская служба, подразделение по обслужива-

нию констр. элементов зданий, подразделение по благоустройству – 47,1 ед. (ФОТ –

1 306 529,35 руб.); в штатном расписании на период с 01 февраля 2023 года предусмотре-

но всего 59,03 штатных единиц (ФОТ – 2 027 732,40 руб.), из них: административно-

управленческое подразделение – 8,75 ед. (ФОТ – 471 668,40 руб.), аварийно-

диспетчерская служба, подразделение по обслуживанию констр. элементов зданий, под-

разделение по благоустройству – 50,28 ед. (ФОТ – 1 556 064,00 руб.); в штатном расписа-

нии на период с 01 февраля 2024 года предусмотрено всего 56,85 штатных единиц (ФОТ –

2 158 470,99 руб.), из них: административно-управленческое подразделение – 8,75 ед.

(ФОТ – 446 560,32 руб.), аварийно-диспетчерская служба, подразделение по обслужива-

нию констр. элементов зданий, подразделение по благоустройству – 48,1 ед. (ФОТ –

1 711 940,67 руб.);

Фактически при проведении проверки и анализе хозяйственной деятельности (вы-

писки ЕГРЮЛ, заключенных договоров с контрагентами, договоров на с многоквартир-

ными домами, оборотно - сальдовые ведомости по счетам бухгалтерского учета, анализов

счетов бухгалтерского учета, первичной документации) Фондом выявлено что, класс про-

фессионального риска и страховой тариф на проверяемый период установлен не верно на

основании неверно предоставленных сведений об основном виде экономической деятель-

ности.

Как следует из общедоступной государственной системы (ГИС ЖКХ) страхователь

осуществляет обслуживание 30 многоквартирных домов в г. Сосногорске, то есть осу-

ществляет содержание общего имущества, принадлежащего собственникам жилых и не-

жилых помещений, расположенных в этих МКД. Управление МКД осуществляется стра-

20 А29-9332/2025

хователем на основании решений собственников МКД (протоколов общих собраний) о

выборе общества с ограниченной ответственностью «Сервисная компания «Ваш дом» в

качестве управляющей организации. Собственниками помещений являются как физиче-

ские, так и юридические лица.

Указанному виду деятельности соответствует ОКВЭД 68.32.1 «Управление эксплу-

атацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе». Таким образом,

данный вид деятельности для страхователя является основным. Обстоятельства, подтвер-

ждающие осуществление деятельности по управлению многоквартирными домами (нали-

чие лицензии, выбор страхователя в качестве управляющей организации, договоры на

управление многоквартирными домами), являются общеизвестными, а информация о них

является общедоступной - содержится в государственных реестрах - ГИС ЖКХ.

Материалами дела подтверждается наличие у заявителя лицензии на управление

многоквартирными домами № 011000047 от 27 апреля 2015 года.

Под деятельностью по управлению многоквартирным домом (далее - управление

многоквартирным домом) понимается выполнение стандартов, направленных на достиже-

ние целей, установленных статьей 161 ЖК РФ, а также определенных решением соб-

ственников помещений в многоквартирном доме.

Управление осуществляется в отношении каждого отдельного многоквартирного

дома как самостоятельного объекта управления с учетом состава, конструктивных осо-

бенностей, степени физического износа и технического состояния общего имущества, в

зависимости от геодезических и природно-климатических условий расположения много-

квартирного дома, а также исходя из минимального перечня услуг и работ, необходимых

для обеспечения надлежащего содержания общего имущества в многоквартирном доме,

утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации, от 03 апреля 2013

года № 290 (далее - минимальный перечень).

При осуществлении управления многоквартирным домом, общим собранием соб-

ственников МКД утверждается Перечень услуг и работ. На оснований этого документа

управляющая компания производит начисление услуг. Оборотно-сальдовая ведомость,

которая формируется в разрезе каждого многоквартирного дома, является документом по

начислению услуг.

Содержание и текущей ремонт являются основной услугой по управлению много-

квартирным домом. Предоставление услуги производиться по утвержденному тарифу на

перечень услуг, умноженный на площадь многоквартирного дома.

Исходя из норм действующего законодательства, данная услуга является основным

доходом от деятельности управляющей компании.

Расходная часть формируется на основании актов выполненных работ, оформляе-

мых в соответствий с Приказом Минстроя Россий от 26 октября 2015 года № 761/пр «Об

утверждении формы акта приемки оказанных услуг и (или) выполненных работ по содер-

жанию и текущему ремонту общего имущества в многоквартирном доме».

Весь выполняемый обществом перечень работ сформирован в соответствии с рас-

шифровкой ОКВЭД 68.32.1 «Управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение

или на договорной основе», которая включает в себя деятельность по управлению эксплу-

атацией жилого фонда.

Общество с ограниченной ответственностью «Сервисная компания «Ваш дом» ис-

числяло страховые взносы по тарифу 0,2% в соответствии с 1 классом профессионального

риска в части страховых взносов по Федеральному закону от 24 июля 1998 года № 125-

ФЗ.

Из анализа представленных документов, Фондом выявлено, что обществом с огра-

ниченной ответственностью «Сервисная компания «Ваш дом» в 2021, 2022 и 2023 годах

получило основной доход от оказанных услуг в соответствии с договорами на выполнение

работ по содержанию и ремонту общего имущества многоквартирных домов.

Таким образом, общество с ограниченной ответственностью «Сервисная компания

21 А29-9332/2025

«Ваш дом» в заявлениях о подтверждении основного вида деятельности и в справках -

подтверждениях основного вида экономической деятельности должно было указать все

виды осуществляемой экономической деятельности:

в 2021 году:

- по коду 81.10 «Деятельность по комплексному обслуживанию помещений (Со-

держание и ремонт жилья)» - 34 863 443,47 руб. (доля - 82,05%),

- прочие услуги – 7 626 250,55 руб. (доля - 17,95%),

итого: 42 489 694,02 руб.;

в 2022 году:

- 81.10 «Деятельность по комплексному обслуживанию помещений (Содержание и

ремонт жилья)» - 40 787 331,87 руб. (доля – 91,82%),

- прочие услуги – 3 631 707,04 руб. (доля - 8,18%),

итого: 44 419 038,91 руб.;

в 2023 году:

- по коду 81.10: Деятельность по комплексному обслуживанию помещений (Со-

держание и ремонт жилья) – 48 794 747,58 руб. (доля – 93,24%),

- прочие услуги – 3 540 730,10 рублей (доля - 6,76%),

итого: 52 335 477 ,68 руб.

Общие требования к деятельности по управлению многоквартирными домами

определены Жилищным кодексом Российской Федерации (далее – ЖК РФ).

Из совокупного толкования положений статей 161, 162 ЖК РФ и пункта 16 Правил

содержания общего имущества в многоквартирном доме, утвержденных постановлением

Правительства Российской Федерации от 13 августа 2006 года № 491, следует, что управ-

ляющая организация - организация, осуществляющая управление многоквартирными до-

мами как специализированную профессиональную деятельность, включающую в себя

процесс подготовки, принятия и организации исполнения решений, направленных на

обеспечение сохранности надлежащего состояния общего имущества, пользования поме-

щениями и общим имуществом в многоквартирном доме, предоставление коммунальных

услуг гражданам, проживающим в таком доме.

По правилам пункта 2 статьи 162 ЖК РФ, по договору управления многоквартир-

ным домом одна сторона (управляющая организация) по заданию другой стороны (соб-

ственников помещений в многоквартирном доме, органов управления товарищества соб-

ственников жилья, органов управления жилищного кооператива или органов управления

иного специализированного потребительского кооператива) в течение согласованного

срока за плату обязуется оказывать услуги и выполнять работы по надлежащему содержа-

нию и ремонту общего имущества в таком доме, предоставлять коммунальные услуги

собственникам помещений в таком доме и пользующимся помещениями в этом доме ли-

цам, осуществлять иную направленную на достижение целей управления многоквартир-

ным домом деятельность.

В статье 161 ЖК РФ устанавливаются пределы ответственности управляющей ор-

ганизации. Управление многоквартирным домом должно обеспечивать благоприятные и

безопасные условия проживания граждан, надлежащее содержание общего имущества в

многоквартирном доме, решение вопросов пользования указанным имуществом, а также

предоставление коммунальных услуг гражданам, проживающим в таком доме. Правитель-

ство Российской Федерации устанавливает стандарты и правила деятельности по управле-

нию многоквартирными домами.

Частью 1.1 статьи 161 ЖК РФ предусмотрено, что надлежащее содержание общего

имущества собственников помещений в многоквартирном доме должно осуществляться в

соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, в том числе в об-

ласти обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, о техниче-

ском регулировании, пожарной безопасности, защите прав потребителей, и должно обес-

печивать: - соблюдение требований к надежности и безопасности многоквартирного дома;

22 А29-9332/2025

- безопасность жизни и здоровья граждан, имущества физических лиц, имущества юриди-

ческих лиц, государственного и муниципального имущества; - доступность пользования

помещениями и иным имуществом, входящим в состав общего имущества собственников

помещений в многоквартирном доме; - соблюдение прав и законных интересов собствен-

ников помещений в многоквартирном доме, а также иных лиц; - постоянную готовность

инженерных коммуникаций, приборов учета и другого оборудования, входящих в состав

общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме, к осуществлению

поставок ресурсов, необходимых для предоставления коммунальных услуг гражданам,

проживающим в многоквартирном доме, в соответствии с правилами предоставления,

приостановки и ограничения предоставления коммунальных услуг собственникам и поль-

зователям помещений в многоквартирных домах и жилых домах, установленными Прави-

тельством Российской Федерации.

Таким образом, содержащийся в договоре управления многоквартирным домом пе-

речень услуг и работ по содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном

доме (пункт 2 части 3 статьи 162 ЖК РФ) должен обеспечивать надлежащее содержание

общего имущества в данном доме в соответствии с требованиями части 1.1 статьи 161 ЖК

РФ.

Фондом сделан вывод о том, что выручку общество за проверяемый период полу-

чило по ОКВЭД 81.10.

Суд проанализировал представленные обществом документы, в доказательство

подтверждения ОКВЭД 68.32.1, отклоняет данные доводы, поскольку из предмета дого-

воров усматривается, что по данным договорам выполнялись не какие-либо конкретные

разовые работы, а исполнялись определенные функции (регулярно и систематически).

Выполнение работ по договорам на выполнение ремонтных работ носит систематический

характер.

Как указано ранее, исходя из статьи 431 ГК РФ буквальное значение условий дого-

вора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и

смыслом договора в целом.

Само по себе наименование договора не может служить достаточным основанием

для причисления его к трудовому или гражданско-правовому договору. Основное значе-

ние имеет смысл договора, его содержание.

На основании вышеизложенного следует, что страхователем неверно определен

основной вид деятельности, в результате чего страхователем занижена база для начисле-

ния страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на

производстве.

Как установлено в процессе проверки, наибольший объем дохода получен обще-

ством от деятельности по комплексному обслуживанию помещений в МКД.

Следовательно, в заявлениях о подтверждений основного вида деятельности обще-

ство должно было указать основной вид экономической деятельности «Деятельность по

комплексному обслуживанию помещений» - код по ОКВЭД 81.10 (4 класс профессио-

нального риска, которому установлен страховой тариф в размере 0,5%), в соответствии

приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря

2016 года № 851н «Об утверждении классификации видов экономической деятельности

по классам профессионально риска», Федеральным законом от 22 декабря 2005 года

№ 179-ФЗ.

В этой связи в ходе проверки были доначислены страховые взносы.

Сумма не полностью уплаченных страховых взносов в результате неверного опре-

деления основного вида деятельности, и как следствие применение страхового тарифа, не

соответствующего основному виду осуществляемой деятельности, составила 220 645,14

рублей, в результате занижения базы для начисления страховых взносов – 844,90 рублей.

В общей сложности сумма недоимки по страховым взносам на обязательное соци-

альное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболе-

23 А29-9332/2025

ваний в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по резуль-

татам проверки составила 221 490,04 рублей.

Доводы заявителя судом рассмотрены и отклонены как несостоятельные, посколь-

ку не подтверждены представленными в материалы дела доказательствами и не опровер-

гают выводы Фонда.

В соответствии со статьей 26.29 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-

ФЗ основанием для взыскания штрафа является неуплата или неполная уплата сумм стра-

ховых взносов в результате занижения облагаемой базы для начисления страховых взно-

сов, иного неправильного исчисления сумм страховых взносов или других неправомерных

действий (бездействия).

Фондом установлено, что в нарушении обязанностей, предусмотренных частью 2

статьи 20.1 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ, плательщиком непра-

вомерно занижены и не уплачены суммы исчисленных страховых взносов в расчете с 01

января 2022 года по 31 декабря 2024 года за отчетный период, что образует состав право-

нарушений, по которым предусмотрена ответственность в соответствии со статьей 26.29

Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.

При этом штраф в размере 44 298 руб. 01 коп. (221 490 руб. 04 коп. * 20 %) Фондом

наложен на общество с ограниченной ответственностью «Сервисная компания «Ваш дом»

в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ в минимальном

размере, предусмотренном санкцией статьи 26.29 Федерального закона от 24 июля 1998

года № 125-ФЗ.

Кроме того, обществу с ограниченной ответственностью «Сервисная компания

«Ваш дом» за неуплату (несвоевременную уплату) сумм страховых взносов результате

других неправомерных действий (бездействия) по состоянию на 02 июля 2025 года начис-

лены пени за период с 01 января 2022 года по 31 декабря 2024 года размере 81 157 руб. 40

коп.

Согласно пункту 1 статьи 26.11 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-

ФЗ пенями признается установленная настоящей статьей денежная сумма, которую стра-

хователь должен выплатить в случае уплаты причитающихся сумм страховых взносов в

более поздние по сравнению с установленными настоящим Федеральным законом сроки.

Согласно пункту 3 статьи 26.11 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-

ФЗ пени начисляются за каждый календарный день просрочки исполнения обязанности по

уплате страховых взносов начиная со дня, следующего за установленным настоящим Фе-

деральным законом сроком уплаты сумм страховых взносов, и по день их уплаты (взыс-

кания) включительно.

Порядок расчета пени по налогам и страховым взносам установлен статьей 75

Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ).

В соответствии с пунктом 4 статьи 75 НК РФ пеня за каждый календарный день

просрочки исполнения обязанности по уплате налога определяется в процентах от не-

уплаченной суммы недоимки. Если иное не установлено настоящим пунктом, процентная

ставка пени принимается равной для физических лиц, включая индивидуальных предпри-

нимателей, - одной трехсотой действующей в это время ключевой ставки Центрального

банка Российской Федерации.

Проверив расчет, суд находит его верным.

Нарушение прав и законных интересов в сфере предпринимательской и иной эко-

номической деятельности в силу статьи 65 АПК РФ с учетом особенностей главы 24 АПК

РФ должен доказать заявитель.

Доказательств того, что оспариваемое решение нарушает права общества с ограни-

ченной ответственностью «Сервисная компания «Ваш дом», заявитель не представил.

Частью 3 статьи 201 АПК РФ предусмотрено, что в случае, если арбитражный суд

установит, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решения и действия (бездей-

ствие) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц соответству-

24 А29-9332/2025

ют закону или иному нормативному правовому акту и не нарушают права и законные ин-

тересы заявителя, суд принимает решение об отказе в удовлетворении заявленного требо-

вания.

Ввиду отсутствия совокупности предусмотренных статьями 198, 201 АПК РФ ос-

нований для признания незаконным решения налогового органа, суд приходит к выводу

об отсутствии правовых оснований для удовлетворения требований юридического лица.

Статья 101 АПК РФ определяет состав судебных расходов, состоящих из государ-

ственной пошлины и судебных издержек, связанных с рассмотрением дела арбитражным

судом. Согласно статьям 101, 102, 104, 110 АПК РФ, при отказе в удовлетворении заяв-

ленных требований, расходы по оплате государственной пошлины подлежат отнесению на

заявителя.

Руководствуясь статьями 110, 167, 170 - 176, 201 АПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении заявленных требований отказать.

Разъяснить, что решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке во

Второй арбитражный апелляционный суд (г. Киров) путем подачи жалобы через Арбит-

ражный суд Республики Коми в месячный срок со дня изготовления в полном объеме.

Судья Е.Г. Вахнина

Электронная подпись действительна.

Данные ЭП: Удостоверяющий центр Казначейство России

Дата 31.01.2025 7:52:41

Кому выдана Вахнина Елена Георгиевна