Арбитражный суд Нижегородской области

9/2026-42678(3)

АРБИТРАЖНЫЙ СУД

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

Дело № А43-19572/2025

г. Нижний Новгород 12 марта 2026 года

Резолютивная часть решения объявлена 04 февраля 2026 года

Арбитражный суд Нижегородской области в составе:

судьи Трясковой Надежды Викторовны (шифр дела 9-425),

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Ермаковой

В.Н.,

рассмотрев в судебном заседании заявление общества с ограниченной ответственностью

"Поволжье-Транс" (ОГРН: 1155246000568, ИНН: 5246047350)

к Межрайонной ИФНС России № 16 по Нижегородской области

о признании частично недействительным решения от 04.03.2025 № 20 о привлечении к

ответственности за совершение налогового правонарушения

при участии в судебном заседании:

от заявителя: Судариковой В.В. (доверенность от 04.07.2025),

от заинтересованного лица: Ужициной Н.К. (доверенность от 19.09.2024), Берестовой

С.Ю. (доверенность от 26.08.2025), Осенчуговой Е.А. (доверенность от 30.01.2025)

установил:

общество с ограниченной ответственностью "Поволжье-Транс" (далее – заявитель,

Общество, налогоплательщик) обратилось в Арбитражный суд Нижегородской области с

заявлением, уточненным в порядке статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса

Российской Федерации (далее – АПК РФ), к Межрегиональной Инспекции ФНС № 16 по

Нижегородской области (далее –Инспекция, налоговый орган) о признании

недействительным решения от 04.03.2025 № 20 о привлечении к ответственности за

совершение налогового правонарушения в части начисления 12 627 810 руб. налога на

доходы физических лиц (далее – НДФЛ), 14 570 560 руб.97 коп. страховых взносов на

ОПС, ОМС, соответствующих сумм пеней и штрафов.

В обоснование заявленного требования заявитель указывает на неправомерность

вывода налогового органа о том, что Общество в целях минимизации налоговых платежей

создало видимость выплаты работникам с разъездным характером труда (водители и

менеджеры-логисты) компенсаций (суточных) в виде фиксированных сумм, закрепленных

в локальных нормативных актах Общества, в то время как эти выплаты по сути являлись

частью заработной платы водителей и офисных работников, что влечет обязанность

2 А43-19572/2025

уплаты НДФЛ и страховых взносов. Подробно позиция Общества изложена в заявлении,

письменных пояснениях и поддержана представителем в судебном заседании.

Представители Инспекции возразили относительно доводов Общества. Считают, что

Общество завуалировало часть выплачиваемой сотрудникам заработной платы под видом

компенсационных выплат исключительно в целях налоговой экономии путем неуплаты

НДФЛ и страховых взносов со спорных сумм.

Изучив материалы дела, заслушав пояснения представителей сторон, судом

установлено следующее.

Как видно из материалов дела, Инспекцией проведена выездная налоговая проверка

Общества за период с 01.01.2020 по 31.12.2022 года.

По результатам проведенной проверки 01.10.2024 составлен акт № 20 и вынесено

решение от 04.03.2025 № 20 о привлечении Общества к ответственности за совершение

налогового правонарушения, предусмотренного статьями 122 и 123 Налогового кодекса

Российской Федерации. Обществу доначислено, в том числе, 12 627 820 рублей НДФЛ,

14 570 560 рублей 97 копеек страховых взносов, соответствующих сумм пеней и штрафов,

размер которых снижен в 128 раз в связи с наличием смягчающих обстоятельств.

Решением вышестоящего налогового органа от 16.06.2025 № 5200-2025/000483/И

апелляционная жалоба Общества оставлена без удовлетворения.

Данные обстоятельства послужили основанием Обществу для обращения в суд с

настоящим заявлением.

Суд, заслушав представителей сторон, исследовав в совокупности все

представленные сторонами доказательства, приходит к следующим выводам.

На основании части 1 статьи 198 Арбитражного процессуального кодекса

Российской Федерации граждане, организации и иные лица вправе обратиться в

арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных

правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) государственных

органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, если

полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие

(бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и

нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной

экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности,

создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной

экономической деятельности.

По смыслу части 1 статьи 198, части 2 статьи 201 Арбитражного процессуального

кодекса Российской Федерации для признания ненормативного акта недействительным,

решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия,

должностных лиц, незаконными необходимо наличие в совокупности двух условий:

несоответствие ненормативного правового акта, решений, действий (бездействия) закону

и нарушение актом, решениями, действиями (бездействием) прав и законных интересов

заявителя.

Исследовав и оценив по правилам статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса

Российской Федерации представленные в материалы дела доказательства и доводы

участвующих в деле лиц, арбитражный суд пришел к следующим выводам.

Общество является налоговым агентом (статья 226 Налогового кодекса Российской

Федерации) и плательщиком страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное

и медицинское страхование (статья 419 Налогового кодекса Российской Федерации).

По результатам выездной налоговой проверки Инспекция пришла к выводу о том,

что Общество минимизировало свои обязательства по уплате НДФЛ и страховых взносов

путем сокрытия части выплаченной сотрудникам заработной платы под видом

компенсационных выплат.

3 А43-19572/2025

Как следует из материалов выездной налоговой проверки, Общество

зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц (далее – ЕГРЮЛ)

13.04.2015.

Руководителем Общества с 30.07.2019 до 22.02.2022 являлась Гордина Любовь

Владимировна, с 22.02.2022 по настоящее время является Пилипчук Виктор

Владимирович. Он же с 20.02.2020 по 29.08.2023 являлся единственным участником

Общества.

Основной вид деятельности Общества – перевозка грузов неспециализированными

автотранспортными средствами (код по ОКВЭД 49.41.2). Дополнительно заявлено 15

видов экономической деятельности.

Среднесписочная численность Общества по состоянию на 01.01.2020 составляла 4

человека, на 01.01.2021 – 6 человек, на 01.01.2022 – 102 человека, на 31.12.2022 – 167

человек. Справки по форме 2-НДФЛ представлены за 2020 год на 18 человек, за 2021 год –

на 214 человек, за 2022 год – на 275 человек.

В 2020 году на Общество зарегистрировано 9 единиц автотранспортных средств, в

2021 году – 13 единиц, в 2022 году – 71 единица.

Материалы выездной налоговой проверки свидетельствуют о том, что Общество в

проверяемом периоде осуществляло транспортно-экспедиционную деятельность.

В ходе проведения выездной налоговой проверки, Инспекцией проведен анализ

исчисления и своевременности уплаты НДФЛ и страховых взносов за проверяемый

период.

По результатам проведенного анализа налоговый орган выявил занижение и

неуплату НДФЛ и страховых взносов с доходов, выплачиваемых сотрудникам за

разъездной характер работ, и отражаемых Обществом на бухгалтерском счете 73 «Расчеты

с персоналом по прочим операциям», в частности на субсчете 73.03 «Расчеты по прочим

операциям, за км» и субсчете 73.04 «Расчеты по прочим операциям, за время в пути».

По утверждению налогового органа, ООО «Поволжье-Транс», под видом

компенсационных выплат за разъездной характер работ (за км. и за время в пути),

фактически выплачивало заработную плату своим сотрудникам, не отражая указанные

выплаты в составе налогооблагаемой базы по НДФЛ и страховых взносов, что привело к

неисчислению, неудержанию и неперечислению НДФЛ в размере 12 627 819 рублей;

неисчислению и неуплате страховых взносов в размере 14 570 560,97 рублей.

Арбитражный суд не может в полной мере согласиться с выводами налогового

органа в силу следующего.

В соответствии со статьей 207 Налогового кодекса Российской Федерации

налогоплательщиками налога на доходы физических лиц признаются физические лица,

являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица,

получающие доходы от источников, в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми

резидентами Российской Федерации.

Пунктом 1 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации обязанность по

исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению в соответствующий

бюджет НДФЛ возложена на российские организации, от которых или в результате

отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, облагаемые данным налогом.

Названные организации в Российской Федерации признаются налоговыми агентами.

Таким образом, в силу пункта 1 статьи 226 Налогового кодекса Российской

Федерации Общество является налоговым агентом.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 3 статьи 24 Налогового кодекса Российской

Федерации налоговые агенты обязаны правильно исчислять, удерживать из денежных

средств, выплачиваемых налогоплательщикам, и перечислять в бюджеты (внебюджетные

фонды) соответствующие суммы налога.

Пунктом 6 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации определено, что

налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного налога не

4 А43-19572/2025

позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств на выплату

дохода, а также дня перечисления дохода со счетов налоговых агентов в банке на счета

налогоплательщика либо по его поручению на счета третьих лиц в банках.

В иных случаях налоговые агенты перечисляют суммы исчисленного и удержанного

налога не позднее дня, следующего за днем фактического получения налогоплательщиком

дохода, для доходов, выплачиваемых в денежной форме, а также дня, следующего за

днем фактического удержания исчисленной суммы налога, - для доходов, полученных

налогоплательщиком в натуральной форме либо в виде материальной выгоды.

Согласно подпункту 1 части 1 ст. 419 Налогового кодекса Российской Федерации

(далее - НК РФ) плательщиками страховых взносов признаются следующие лица,

являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных

видах обязательного социального страхования: лица, производящие выплаты и иные

вознаграждения физическим лицам: организации; индивидуальные предприниматели;

физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями.

В соответствии с частью 2 статьи 420 НК РФ объектом

обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзаце четвертом

подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, признаются выплаты и иные

вознаграждения по трудовым договорам (контрактам) и по гражданско-правовым

договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг в пользу

физических лиц (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным

в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 НК РФ).

В силу абзаца 11 пункта 3 статьи 217 НК РФ не подлежат налогообложению

следующие виды доходов физических лиц: все виды предусмотренных действующим

законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов

Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления

компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с

законодательством Российской Федерации), связанных с исполнением

налогоплательщиком трудовых обязанностей (включая переезд на работу в другую

местность и возмещение командировочных расходов).

Понятие "компенсационные выплаты" Налоговый кодекс Российской Федерации не

содержит. На основании п. 1 статьи 11 НК РФ понятия других отраслей законодательства,

используемые в НК РФ, применяются в том значении, в каком они используются в этих

отраслях законодательства, если иное не предусмотрено НК РФ.

Понятия гарантий и компенсаций содержатся в Трудовом кодексе Российской

Федерации (далее - ТК РФ). Так, согласно статье 164 ТК РФ, компенсации определены как

денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с

исполнением ими своих трудовых обязанностей. Таким образом, из положений статьи

164 ТК РФ и абзаца 11 пункта 3 статьи 217 НК РФ следует, что не подлежат

налогообложению НДФЛ доходы работника, получаемые в качестве возмещения тех

затрат, которые понесены в связи с выполнением трудовых обязанностей. При этом

законодательством предусмотрена необходимость представления соответствующих

документов, подтверждающих расходы. При отсутствии документального подтверждения

теряется компенсационный характер выплаты, и такая выплата подлежит

налогообложению НДФЛ на общем основании.

В пункте 2 определения Конституционного Суда Российской Федерации от

05.03.2004 № 76-0 указано, что компенсации, упомянутые в качестве не облагаемых

НДФЛ в п. 3 ст. 217 НК РФ, призваны возместить налогоплательщикам конкретные

затраты, связанные именно с непосредственным выполнением своих трудовых

обязанностей, то есть обусловленными реальными расходами. Согласно статье

168.1 ТК РФ работникам, работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной

характер, работодатель возмещает связанные со служебными поездками следующие

расходы: проезд, наем жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с

5 А43-19572/2025

проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие), иные

расходы, произведенные работниками, с разрешения или ведома работодателя. Порядок и

размеры возмещения расходов, перечень работ, профессий и должностей, связанных со

служебными поездками устанавливаются коллективным договором, соглашением,

локальными нормативными актами или трудовым договором. Таким образом, если в

коллективном договоре, соглашение, локальном нормативном акте или трудовом договоре

с работником установлено, что его работа по занимаемой должности носит разъездной

характер, то выплаты, направленные на возмещение расходов не облагаются НДФЛ в

случае их документального подтверждения. В случае отсутствия документального

подтверждения понесенных расходов, указанные выплаты не могут признаваться

компенсационными и подлежат обложению НДФЛ.

В ходе проведения выездной налоговой проверки установлено, что Общество в

проверяемом периоде при удержании сумм НДФЛ с выплат водителям-экспедиторам и

менеджерам-логистам, работа которых имеет разъездной характер труда, не исчисляло и

не удерживало НДФЛ с сумм выплачиваемой компенсации «суточных при разъездном

характере работы». Согласно представленным документам (трудовым договорам с

каждым работником, Положениям о разъездном характере работы, приказам об

установлении и выплате компенсаций за разъездной характер работы, лицевым счетам

работников, путевым листам, отчетам по служебному заданию) налоговым органом

выявлено, что Общество осуществляло расчет компенсации за разъездной характер

работы на основании путевых листов с расчетом за километр пробега грузового

автомобиля. Других документов, подтверждающих выплату сумм компенсации «суточных

при разъездном характере работы» представлено не было.

Как видно из представленных документов, за разъездной характер работы

работникам выплачивалась компенсация без предоставления оправдательных документов

в фиксированной сумме. Компенсационные выплаты получали две категории работников:

водители-экспедиторы и работники, использующие в служебных целях личное

транспортное средство (офисные работники). Согласно пункту 3.1.1 Положения о

разъездном характере работы водителям-экспедиторам оплачиваются суточные в

установленной приказом сумме (фиксированной) без предоставления работником

оправдательных документов.

В результате анализа расчетных листков по заработной плате налоговым органом

выявлено, что расчет заработной платы осуществляется исключительно по окладу

(пятидневная рабочая неделя) за каждый месяц, из расчета, что месяц отработан

полностью.

Инспекция по результатам опросов водителей : Самотохина С.Н., Калашникова В.В.,

Зяблова А.Н., Чугунова В.Н., сделала вывод о том что фактический размер заработной

платы, выплачиваемой водителям-экспедиторам, значительно превышает размер

заработной платы, указанной в расчетных листках и справках по форме 2-НДФЛ. На

основании свидетельских показаний налоговый орган посчитал, что размер заработной

платы водителей-экспедиторов состоял из двух частей: постоянной-оклада и переменной,

которая зависела от количества пройденных километров.

Суд относится критически к такому выводу налогового органа, поскольку термины:

«компенсация», «заработная плата» влекут правовые последствия в аспекте исполнения

обязательств налогоплательщика, а для водителя-экспедитора (не имеющего профильного

образования) представляют собой материальное обеспечение конкретного физического

лица.

При этом Калашников В.В. и Зяблов А.Н. пояснили, что им осуществлялись

выплаты за пройденные километры в пути следования.

В ходе допроса главный бухгалтер ООО «Поволжье- Транс» Абашина Е.В.

(протокол допроса от 18.07.2024 б/н) пояснила, что по итогам месяца бухгалтеру

предоставляются все путевые листы, по которым водители отработали за прошедший

6 А43-19572/2025

месяц. По путевым листам бухгалтер определяет количество дней, когда водители

находились в рейсе. За это количество дней бухгалтер начисляет компенсационные

выплаты в размере суточных, утвержденных приказом, действующим в этот период.

Надбавок к должностным окладам, доплат за сверхурочную работу, за работу в ночное

время, выходные и нерабочие праздничные дни, других выплат, связанных с выполнением

работ в условиях сверхурочного времени, в период с 2020 по 2022 год не было.

Основной деятельностью Общества в проверяемый период и в настоящее время

являлось и является осуществление коммерческих перевозок грузов автомобильным

транспортом по территории России. Постоянная работа водителей Общества

осуществляется в пути, условия их работы признаются имеющими разъездной характер. В

соответствии с перечнем профессий; должностей и категорий работников автомобильного

транспорта, утвержденным Постановлением Совмина РСФСР № 579 от 12.12.1978

(Постановление Совета Министров РСФСР от 12 декабря 1978г. № 579 "Об утверждении

перечней профессий, должностей и категорий работников речного, автомобильного

транспорта и автомобильных дорог, которым выплачиваются надбавки в связи с

постоянной работой в пути, разъездным характером работ, а также при служебных

поездках в пределах обслуживаемых ими участков") Работа водителей грузовых

автомобилей, постоянно работающих на регулярных междугородных перевозках

признается имеющей разъездной характер. В соответствии с требованиями указанных

нормативных актов Обществом утверждено Положение о разъездном характере работы,

которым определен перечень должностей и профессий работников Общества, постоянная

работа которых носит разъездной характер. В этот перечень включены водители, и

установлен размер компенсаций дополнительных расходов (суточных), связанных с

проживанием вне места постоянного жительства, а также порядок их возмещения. При

таких обстоятельствах, произведенные заявителем выплаты по своему характеру и

экономическому содержанию призваны возместить направленным в служебные поездки

работникам, понесенные ими расходы, вызванные проживанием вне места постоянного

жительства (питание вне дома, услуги прачечной, личная гигиена (душ в пути и т.п.),

лекарства, связь, стоянки, мелкий ремонт техники и т.д.). Размер суточных в соответствии

со ст. 168.1 ТК РФ закреплен заявителем в локальных нормативных актах в твердой

сумме.

Произведенные заявителем выплаты не зависят от квалификации сотрудников,

сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, достижения

определенного трудового результата, или иных трудовых достижений, которые могли бы

учитываться при расчете вознаграждения именно за труд или премий и соответствовали

бы понятию "заработная плата" (ст. 129 ТК РФ). Выплата суточных обусловлена

исключительно фактом нахождения сотрудника в служебных поездках вне места

постоянного жительства и неизбежным несением им в связи с этим расходов. Спорные

выплаты никак не зависят от фактически отработанного времени. Суточные

выплачиваются за пройденный километр пути. Выплата суточных производилась только

за дни, проведенные работником в служебной поездке, а не за факт выполнения им

определенной работы. Указание налоговым органом о превышении размера компенсации

уровня заработной платы водителей не изменяют характер выплат как компенсации

расходов, понесенных водителями в служебной поездке. Напротив, эти данные

подчеркивают то обстоятельство, что возмещение дополнительных расходов (суточные)

производилась только за дни, проведенные работником в служебной поездке, а не за факт

выполнения им определенной работы. Инспекцией не представлено доказательств того,

что полученные работником суточные полностью или частично стали его доходом от

исполнения трудовых обязанностей. Выполняя трудовые обязанности по месту

постоянного жительства, работник не несет затрат, связанных с проживанием вне дома. В

то же время, именно направление работника в служебную поездку вызывает для него

необходимость несения затрат и обязанность работодателя их компенсировать в

7 А43-19572/2025

соответствии со ст. 168.1 ТК РФ. Таким образом, доход работника от направления его в

служебную поездку и выплаты ему в связи с этим компенсации (суточных) не

увеличивается. Его заработная плата не изменяется. Начисляя НДФЛ на полученную

работником компенсацию, Инспекция тем самым начисляет налог на понесенные им

расходы, что налоговым законодательством не предусмотрено и не соответствует

экономическому содержанию налогообложения дохода. Подобное доначисление приводит

к тому, что работники заявителя 13% от понесенных в интересах работодателя затрат

должны нести за свой счет, что противоречит также трудовому законодательству. Следует

отметить, что п. 4 Обзора практики рассмотрения судами дел, связанных с применением

главы 23 Налогового кодекса Российской Федерации, утвержденного Президиумом ВС

РФ 21.10.2015, закреплена правовая позиция, в соответствии с которой доплата за

разъездной характер работы, независимо от того как она названа в локальных

нормативных актах и выплаченная в размере, указанном в этих локальных нормативных

актах, имеет характер компенсационной в смысле ст. 168.1 ТК РФ и не подлежит

обложению НДФЛ в силу п. 3 ст. 217 НК РФ. При таких обстоятельствах, вывод

налогового органа о необходимости обложения НДФЛ суточных и начисления страховых

взносов по мотиву отсутствия документов, подтверждающих несение работниками

конкретных затрат, является необоснованным. Заявитель произвел выплаты в размере,

закрепленном в его локальных нормативных актах. Данные выплаты направлены на

компенсацию затрат работников, связанных с проживанием вне места постоянного

жительства, и не подлежат обложению НДФЛ, также в отношении спорных выплат не

производится начисление страховых взносов. Таким образом, установленные Обществом

суммы возмещений водителям-экспедиторам соответствуют природе компенсаций, а

потому должны освобождаться от НДФЛ и страховых взносов.

С учетом изложенного, Общество правомерно не облагало соответствующие

выплаты водителям-экспедиторам страховыми взносами и не удерживало с них НДФЛ.

Вместе с тем, Инспекцией по результатам анализа представленных документов

выявлено, что служебные задания оформлены менеджерам-логистам, начальнику отдела

секретариата, финансовому директору на каждый месяц 2021 года (начиная с марта) и

2022 года. При этом до марта 2021 года, в частности, в 2020 году и январе, феврале 2021

года служебные задания менеджерам-логистам не оформлялись.

По вопросу компенсаций за разъездной характер работы были проведены допросы

свидетелей в частности: менеджера Фатихова Д. Н. (протокол допроса от 26.04.2024

№ 01-09), помощника бухгалтера Сергеевой И.А. (протокол допроса от 27.03.2024

№ 01-09/04У), медицинского работника Архиповой М.В. (протокол допроса от 22.04.2024

№ 01-09/1993). Свидетели пояснили, что они не получали компенсации, расчетные листки

не выдавались.

В ходе допроса финансовый директор Общества - Лядова М.О. (протокол от

30.07.2024 б/н) пояснила, что в проверяемом периоде надбавок к должностным окладам не

предусматривалось, доплат, связанных с выполнением работ в условиях сверхурочного

времени, не было. Составляющими её заработной платы в тот период времени был только

оклад, компенсационные выплаты она не получала. В отношении выплат в размере

111 000 руб. за 2021 год и 505 500 руб. за 2022 год сверх заработной платы, свидетель не

смогла пояснить, за что были получены эти денежные средства, допустила вероятность

возмещения каких-либо расходов, связанных с выполнением её трудовых обязанностей.

В адрес налогоплательщиков, указанных в отчетах о выполнении служебных

заданий, направлены требования о представлении документов (информации). По

результатам анализа представленных документов выявлено, что в большинстве случаев

контрагенты, указанные в служебных заданиях и отчетах о выполнении служебных

заданий, не вели финансово-хозяйственную деятельность с Обществом. Так, в частности в

служебном задании от 24.12.2021 б/н на январь 2022 года, выданном Болотину С.В. -

специалисту, ответственному за безопасность дорожного движения, поручен обмен

8 А43-19572/2025

документами по текущей деятельности с ООО «ЕвроМикроТех». В отчете о выполнении

служебного задания Болотина С.В. за январь 2022 года указана компенсация 1 000 руб.

Между тем, согласно ответу ООО «ЕвроМикроТех» от 11.12.2024 ООО «Поволжье-

Транс» в число его контрагентов не входит, в период с 01.01.2020 по 31.12.2022 договоры

с Обществом не заключались, сделки не совершались, денежные расчеты не

производились.

В ходе допроса Болотин С.В. (протокол от 05.12.2024 б/н) сообщил, что совершал

поездки по служебным заданиям, при этом документы, подтверждающие расходы, в том

числе платежные, кассовые документы, свидетель в бухгалтерию Общества не

представлял.

Кроме того, Инспекцией установлены факты поездок разными сотрудниками к

одному и тому же контрагенту, находящемуся по одному и тому же адресу, в одну и ту же

дату. Установлено, что в большинстве случаев указанные организации не имели

взаимоотношений с ООО «Поволжье-Транс».

Следует отметить, что в отчетах о служебных заданиях за 2021-2022 годы имеются

записи о поездках сотрудников к контрагентам, которые были ликвидированы ранее дат,

указанных в отчетах о выполнении служебных заданий. Так, согласно отчетам о

выполнении служебных заданий 18.03.2022 и 19.09.2022 менеджер-логист Маврина Ю.С.

направлялась для подписания документов в

ООО «Ксена» ИНН 5263144611, которое ликвидировано 11.10.2021; Болотин С.В. -

специалист, ответственный за безопасность дорожного движения, 27.06.2022 направлялся

для проведения переговоров в ООО «МГК-Авто» ИНН 5256040178, которое

ликвидировано 25.01.2021; менеджер-логист Канатова Т.В. 23.06.2022 для проведения

переговоров направлялась в АО ТД «Самараснабподшипник»

ИНН 6312068238, ликвидированное 12.01.2022.

По результатам проведенного анализа, Инспекция обратила внимание на то

обстоятельство, что из представленных отчетов сотрудники Общества в 2022 году 64 раза

выезжали для проведения переговоров к контрагенту ФМ «Ложистик». При этом наличие

взаимоотношений с указанным контрагентом материалами проверки не подтверждено,

контрагент отсутствует в книгах покупок, книгах продаж Общества, не установлены

взаимоотношения и в результате анализа выписок по операциям на счетах Общества.

На основании изложенного очевидно, что представленные Обществом служебные

задания и отчеты о выполнении служебных заданий, составлены формально.

Кроме того, компенсационные выплаты, отраженные в отчетах о выполнении

служебных заданий, не подтверждены документально.

При этом обосновывая целесообразность предоставления компенсаций за

разъездной характер работы сотрудникам, осуществляющим грузовые перевозки,

Общество не приводит убедительных аргументов относительно необходимости

компенсаций за разъездной характер работы иных сотрудников (менеджеров-логистов).

Таким образом, материалы выездной налоговой проверки свидетельствуют о том,

что назначение и характер компенсационных выплат за разъездной характер работы,

произведенных работникам Общества (менеджерам-логистам), обусловлены трудовыми

отношениями, связаны с трудовой деятельностью, и выплачивались работникам именно в

связи с осуществлением ими трудовых обязанностей, носили в проверяемом периоде

систематический характер и постоянно.

При этом данная компенсация фактически выплачивалась работнику не с целью

возмещения каких-либо понесенных расходов (затрат), а в связи с характером

выполняемой работы и являлась частью его заработной платы.

С учетом изложенного Инспекция правомерно начислила Обществу

1 262 560 рублей НДФЛ, 1 456 800 рублей страховых взносов, соответствующих сумм

пеней и штрафов.

9 А43-19572/2025

При таких обстоятельствах, оспариваемое решение налогового органа подлежит

признанию незаконным в части начисления НДФЛ, страховых взносов, сумм пеней и

штрафов с сумм компенсационных выплат, осуществляемых в пользу водителей-

экспедиторов.

Государственная пошлина по делу, уплаченная при обращении с заявлением в

арбитражный суд, согласно части 1 статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса

Российской Федерации по результатам рассмотрения дела относится на налоговый орган и

подлежит возмещению заявителю.

Руководствуясь статьями 110, 167-171, 176, 180, 181, 319 Арбитражного

процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Нижегородской

области

Р Е Ш И Л:

Признать недействительным решение Межрайонной Инспекции Федеральной

налоговой службы России № 16 по Нижегородской области от 04.03.2025 № 20 о

привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения в части

начисления 11 365 259 руб. 50 коп. налога на доходы физических лиц,

13 113 760 руб. 97 коп. страховых взносов, соответствующих сумм штрафов и пеней.

В удовлетворении остальной части заявленного требования отказать.

Взыскать с Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы России № 16

по Нижегородской области в пользу общества с ограниченной ответственностью

"Поволжье-Транс" (ОГРН: 1155246000568, ИНН: 5246047350) 50 000 рублей расходов по

уплате государственной пошлины.

Исполнительный лист выдать после вступления решения в законную силу.

Отменить обеспечительные меры, принятые определением суда от 08.07.2025 по

делу № А43-19572/2025.

Настоящее решение вступает в законную силу по истечении одного месяца со дня

принятия, если не будет подана апелляционная жалоба.

Решение может быть обжаловано в Первый арбитражный апелляционный суд через

Арбитражный суд Нижегородской области в течение месяца с момента принятия решения.

Судья Н.В. Трясков

Электронная подпись действительна.

Данные ЭП: Удостоверяющий центр Казначейство России

Дата 30.05.2025 8:55:36

Кому выдана Тряскова Надежда Викторовна