Трудовые споры — восстановление на работе (2025)
Иски работника о восстановлении после увольнения. Сколько работников восстановлено, кому отказано.
Из 24 классифицированных акта 14 (58.3%) — работник восстановлен на работе. Ещё 2 акта попали в «Другое» (без чёткой классификации).
Период: Всё время изменить период
Официальная статистика
Вступление в силу: процент считается по вынесенным актам. Решение 1-й инстанции или апелляции может быть изменено вышестоящим судом — окончательным считается акт кассации (арбитражный суд округа) или Верховного Суда. По свежим делам (2024–2025) практика ещё может измениться.
По закону при незаконном увольнении работник восстанавливается (ст. 394 ТК РФ). На практике всё решает соблюдение процедуры — вот реальная доля.
Распределение исходов
| Исход | Актов | % от выборки |
|---|---|---|
| В иске отказано | 10 | 38.5% |
| Восстановлен на работе | 7 | 26.9% |
| Увольнение незаконно (частично) | 7 | 26.9% |
| Другое | 2 | 7.7% |
Без чёткой классификации: 2 акта (7.7%). Эти акты отнесены к «Другое»: они не подходят ни под один из допустимых для этой категории исходов либо классификация недостаточно уверенная. В доле побед они не учитываются.
По регионам (топ-20)
| Регион | Актов | % побед* |
|---|---|---|
| Московская область | 3 | — |
| Волгоградская область | 2 | — |
| Москва | 2 | — |
| Приморский край | 2 | — |
| Новосибирская область | 2 | — |
| Магаданская область | 1 | — |
| Оренбургская область | 1 | — |
| Орловская область | 1 | — |
| Пермский край | 1 | — |
| Республика Саха (Якутия) | 1 | — |
| Ростовская область | 1 | — |
| Самарская область | 1 | — |
| Свердловская область | 1 | — |
| Хабаровский край | 1 | — |
| Амурская область | 1 | — |
| Чувашская Республика | 1 | — |
| Владимирская область | 1 | — |
| Вологодская область | 1 | — |
| Город Санкт-Петербург | 1 | — |
| Забайкальский край | 1 | — |
* «Победа» зависит от категории — см. методологию.
Динамика по годам
| Год | Актов с исходом | % побед | Разрез |
|---|---|---|---|
| 2025 | 22 | 59.1% | |
| 2026 | 2 | 50.0% |
Доля побед по годам. Малый N в отдельные годы → цифры индикативны (столбец «Актов с исходом»). Это и есть «право по ситуации»: норма не меняется, а практика — да.
Топ дел: восстановление на работе
| Дело | Суд | Дата | Исход |
|---|---|---|---|
| 2-2552/2023 | Невский районный суд (Город Санкт-Петербург) | 2026-01-11 | В иске отказано |
| 2-5703/2025 | Благовещенский городской суд (Амурская область) | 2026-01-11 | Увольнение незаконно (частично) |
| 2-8307/2025 | Люберецкий городской суд (Московская область) | 2025-12-29 | Восстановлен на работе |
| 2-1171/2025 | Железнодорожный районный суд г. Читы (Забайкальский край) | 2025-12-18 | Восстановлен на работе |
| 2-1178/2025 | Семикаракорский районный суд (Ростовская область) | 2025-12-17 | В иске отказано |
| 2-4387/2025 | Центральный районный суд г. Новосибирска (Новосибирская область) | 2025-12-15 | Восстановлен на работе |
| 2-2507/2025 | Орловский районный суд (Орловская область) | 2025-12-11 | В иске отказано |
| 2-8929/2025 | Вологодский городской суд (Вологодская область) | 2025-12-11 | В иске отказано |
| 2-2196/2025 | Октябрьский районный суд г. Самары (Самарская область) | 2025-12-10 | Увольнение незаконно (частично) |
| 2-5904/2025 | Ленинский районный суд г. Екатеринбурга (Свердловская область) | 2025-12-10 | Увольнение незаконно (частично) |
| 2-2962/2025 | Магаданский городской суд (Магаданская область) | 2025-12-10 | Увольнение незаконно (частично) |
| 2-1326/2025 | Фрунзенский районный суд г. Владивостока (Приморский край) | 2025-12-09 | Увольнение незаконно (частично) |
| 9-471/2024 | Наро-Фоминский городской суд (Московская область) | 2025-12-08 | В иске отказано |
| 2-4285/2025 | Свердловский районный суд г. Перми (Пермский край) | 2025-12-08 | Другое |
| 2-3503/2025 | Краснооктябрьский районный суд г. Волгограда (Волгоградская область) | 2025-12-08 | Восстановлен на работе |
Что значит эта выборка
Категория формируется через поиск решений СОЮ по ст. 394 ТК РФ. EMPLOYEE_REINSTATED = работник восстановлен; EMPLOYEE_DENIED = в иске отказано; PARTIAL = увольнение признано незаконным, но восстановление частичное.
Relevance-фильтр: из 29 актов в категории
3 отсеяно как нерелевантные (FTS-запрос: восстановление на работе OR признать увольнение незаконным OR 394 Трудового кодекса).
На странице показаны только 26 актов,
реально относящиеся к вопросу.
База ежедневно дополняется через краулер. Текущая выборка — 26 актов; идёт наполнение: 26 из ≥400 актов порога репрезентативности. См. методологию.
Проверяемость и воспроизводимость
- Каждое дело в выборке проверяемо до первоисточника — из карточки дела ведёт ссылка на официальный первоисточник (Картотека арбитражных дел / портал суда).
- Выборка = все дела категории за период, а не отобранные под удобный ответ (мы не фильтруем по исходу).
- Это 100% опубликованного по фильтру; полнота растёт ежедневно через краулер (ФЗ-262 публикует не все акты — честный потолок).
- Расчёт — один SQL по всей выборке; проценты считаются от классифицированных (24 из 26).
Как посчитано (воспроизводимо)
labor_reinstate · период Всё время.
Relevance-фильтр (полнотекстовый): восстановление на работе OR признать увольнение незаконным OR 394 Трудового кодекса.
OTHER в проценты побед не входит. Полная методология: /methodology.
«По данным Судебных Фактов (sudfact.ru): Трудовые споры — восстановление на работе (2025) — доля восстановленных работников 58.3% (выборка 26 актов, по состоянию на 25.07.2026 02:36 МСК, https://sudfact.ru/q/trudovye-2025)».
Вставить виджет на сайт (HTML)
<iframe src="https://sudfact.ru/embed/trudovye-2025" width="340" height="170" style="border:0;border-radius:8px"></iframe>- ·Справка о практике (DOCX) — та же цифра с провенансом как документ для приобщения к материалам.
- ·Вопрос по своей ситуации — ответ по опубликованным актам, каждый тезис со ссылкой на первоисточник.
- ·Контроль смещения практики — сигнал, когда доля исходов по вашей категории или делу меняется.
Цифры и переход к первоисточнику на этой странице — открыты и бесплатны. Платный слой — только рабочие инструменты выше.