Все вопросы · Трудовые споры — восстановление на работе (2025)

Трудовые споры — восстановление на работе (2025)

Иски работника о восстановлении после увольнения. Сколько работников восстановлено, кому отказано.

Ответ

В выборке 0 актов, но extraction-классификация ещё не пройдена или вернула только OTHER.

⚠ Выборка 0 актов — направление видно, для робастной % нужно ≥400. Цифры ниже — индикативные.
⚠ Осторожно с этой цифрой:Выборка мала: 0 классифицированных из 0. Цифра — индикативный ориентир, не статистический вывод.
% побед · ориентир
—
(0 актов, классификация требуется)
Всего актов
0
в категории «Трудовые споры — восстановление на работе»
% поражений
—
—
Период: 2023 — 2024 изменить период
2025 — 2026 2023 — 2024 Последние 3 года Всё время
Официальная статистика
В этом разрезе официальная статистика не публикуется — наша выборка (0 проверяемых актов) первая.

Вступление в силу: процент считается по вынесенным актам. Решение 1-й инстанции или апелляции может быть изменено вышестоящим судом — окончательным считается акт кассации (арбитражный суд округа) или Верховного Суда. По свежим делам (2024–2025) практика ещё может измениться.

Закон vs практика

По закону при незаконном увольнении работник восстанавливается (ст. 394 ТК РФ). На практике всё решает соблюдение процедуры — вот реальная доля.

Выборка: 0 актов из категории «Трудовые споры — восстановление на работе» за период 2023 — 2024. Первоисточники: Картотека арбитражных дел (Мой Арбитр), официальные суды и ГАС «Правосудие»; тексты сверяются также с открытыми агрегаторами.

Динамика по годам

ГодАктов с исходом% победРазрез
2025 22 59.1%
2026 2 50.0%

Доля побед по годам. Малый N в отдельные годы → цифры индикативны (столбец «Актов с исходом»). Это и есть «право по ситуации»: норма не меняется, а практика — да.

Что значит эта выборка

Категория формируется через поиск решений СОЮ по ст. 394 ТК РФ. EMPLOYEE_REINSTATED = работник восстановлен; EMPLOYEE_DENIED = в иске отказано; PARTIAL = увольнение признано незаконным, но восстановление частичное.

База ежедневно дополняется через краулер. Текущая выборка — 0 актов; идёт наполнение: 0 из ≥400 актов порога репрезентативности. См. методологию.

Проверяемость и воспроизводимость

  • Каждое дело в выборке проверяемо до первоисточника — из карточки дела ведёт ссылка на официальный первоисточник (Картотека арбитражных дел / портал суда).
  • Выборка = все дела категории за период, а не отобранные под удобный ответ (мы не фильтруем по исходу).
  • Это 100% опубликованного по фильтру; полнота растёт ежедневно через краулер (ФЗ-262 публикует не все акты — честный потолок).
  • Расчёт — один SQL по всей выборке; проценты считаются от классифицированных (0 из 0).
Как посчитано (воспроизводимо)
Категория labor_reinstate · период 2023 — 2024. Relevance-фильтр (полнотекстовый): восстановление на работе OR признать увольнение незаконным OR 394 Трудового кодекса. OTHER в проценты побед не входит. Полная методология: /methodology.
Как ссылаться на эти данные

«По данным Судебных Фактов (sudfact.ru): Трудовые споры — восстановление на работе (2025) — доля восстановленных работников — (выборка 0 актов, по состоянию на 25.07.2026 02:36 МСК, https://sudfact.ru/q/trudovye-2025)».

https://sudfact.ru/q/trudovye-2025
Вставить виджет на сайт (HTML)
<iframe src="https://sudfact.ru/embed/trudovye-2025" width="340" height="170" style="border:0;border-radius:8px"></iframe>
Для работы по вашему делу
  • ·Справка о практике (DOCX) — та же цифра с провенансом как документ для приобщения к материалам.
  • ·Вопрос по своей ситуации — ответ по опубликованным актам, каждый тезис со ссылкой на первоисточник.
  • ·Контроль смещения практики — сигнал, когда доля исходов по вашей категории или делу меняется.
Разовый доступ на день или подписка →

Цифры и переход к первоисточнику на этой странице — открыты и бесплатны. Платный слой — только рабочие инструменты выше.